Personalberatung – Idealbesetzung für Fach- und Führungskräfte

Branchen-News

• 

  21.10.19Warum Outsourcing in Zukunft unverzichtbar sein wird

  McKinsey prognostiziert der IT-Branche schwere Zeiten in puncto Talentsuche. Die Anforderungen wechseln stetig, gut geschultes Personal ist dünn gesät. Outsourcing ist möglicherweise die einzige Alternative. Was man beachten soll und welche Chancen Outsourcing anbietet, haben wir für Sie analysiert.

• 

  14.10.19Real Estate: Ist Frankfurt der große Gewinner des Brexit?

  Nach der Brexit-Entscheidung mussten Londoner Finanzdienstleister überlegen, von wo die EU-Geschäfte zukünftig abgewickelt werden. Insgesamt 45 von Ihnen entschieden sich für Frankfurt am Main als neue Basis. Wie sich diese Entscheidung auf den Frankfurter Immobilienmarkt auswirkt, lesen Sie hier.

• 

  07.10.19Trennungsmanagement: Wie gelingt ein fairer Umgang mit Mitarbeitern, wenn die Entlassung unvermeidbar ist

  Entlassene Mitarbeiter können nicht nur dem Betriebsklima, sondern beispielsweise über Bewertungsportale im Internet auch dem gesamten Unternehmen schaden. Wir erklären, wie mithilfe von Trennungsmanagement ein guter Abschied und eine faire Behandlung beider Parteien gelingt.

• 

  30.09.19Berufserfahrung: Wie viele Jobwechsel sind gut für die Karriere?

  Ein Jobwechsel kann positiv auf Ihre Karriere wirken: Sie können Ihr Profil abrunden und neue Berufserfahrungen sammeln. Wenn Sie aber den Job zu oft wechseln, könnte das in Ihrem Lebenslauf einen unzuverlässigen Eindruck hinterlassen. Wann können Jobwechsel für die Jobsuche problematisch werden?

• 

  23.09.19Intrapreneur – warum Angestellte lernen sollten, wie Unternehmer zu denken

  Intrapreneure werden für viele Unternehmen immer wichtiger. Doch nicht jeder bringt die Voraussetzungen mit, um in einer Intrapreneurship zu arbeiten. Es erfordert Eigenschaften und Denkprozesse, die denen von erfolgreichen Unternehmern stark ähneln. Wir haben sie unter die Lupe genommen.

• 

  16.09.19Wie man im 'War for Talents' auf Xing und LinkedIn hochqualifizierte Fachkräfte für sich gewinnt

  Tona Teresa Henze, seit anderthalb Jahren Werkstudentin bei Cobalt Recruitment in Düsseldorf, erzählt uns über ihre Arbeit im Bereich Research mit Schwerpunkt Construction und Real Estate. Im Interview erklärt sie, wie man hochqualifizierte Fachkräfte erreicht und an Bord holt.

• 

  09.09.19Der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Kollegen

  Im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Kollegen kann eine strukturierte Herangehensweise Gold wert sein. Außerdem gibt es Strategien, nicht nur für Führungskräfte, die konfliktreiche Situationen am Arbeitsplatz beenden können und wieder für ein gutes Betriebsklima sorgen.

• 

  02.09.19Über die Vielfältigkeit der Aufgaben als Personalberater mit internationaler und dynamischer Arbeitskultur bei Cobalt

  Wenn der Kunde selbst nicht weiterkommt, kommen wir ins Spiel. Begoyim Sadikova aus dem Bereich Real Estate erklärt im Interview, wie sie schwierige Projekte, die aufgrund der Marktlage für sie und für die Unternehmen eine echte Herausforderung sind, erfolgreich abschließt.

• 

  26.08.19Führen Frauen anders als Männer?

  Frauen und Männer sind gleich - oder doch nicht? In diesem Beitrag gehen wir den typischen Geschlechter-Klischees auf den Grund und befassen uns mit den stereotypischen Führungsrollen von Mann und Frau.

• 

  19.08.19Über die Herausforderung, auf Xing und Co. hervorzustechen und die qualifiziertesten Arbeitnehmer offen anzusprechen

  Wie man es schafft, hoch qualifizierte Fachkräfte trotz vieler Anfragen von Personalern zu erreichen und mit ihnen ins Gespräch zu kommen, weiß unser Mitarbeiter in Berlin, Daniel Pröhle. Darüber und über seine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten bei Cobalt Recruitment spricht er im Interview.