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Personalberatung – Idealbesetzung für Fach- und Führungskräfte
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Transaction Manager (m/w) Real Estate Finance Deutschland, €75,000 - 90,000 per annum

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Branchen-News

25.03.19Mitarbeiter-Benefits – welche Leistungen sich Mitarbeiter wünschen
Mit Benefits versuchen immer mehr Unternehmen, sich für Arbeitnehmer attraktiv zu machen. Angeboten werden Obstkörbe, Freigetränke, Team-Events oder Parkplätze. So schön das alles ist, mit den wahren Wünschen von Arbeitnehmern haben sie wenig gemein. Wir zeigen, welche Benefits Mitarbeitern wirklich wichtig sind.
18.03.19Mieten oder kaufen? Was lohnt sich wann mehr?
Was lohnt sich mehr: Zur Miete wohnen oder Immobilienbesitz erwerben? Wir haben uns verschiedene Studien zum Thema angesehen und bringen etwas Licht ins Dickicht des nach wie vor schwer durchschaubaren Immobilienmarktes.
11.03.19Mitarbeiterbefragung – so nutzen Sie das Management-Tool richtig
Mitarbeiterbefragungen gehören zu den Instrumenten, die Führungskräfte "im Prinzip" ganz gut finden, in der Praxis aber selten anwenden, da ihnen oft das Know-how dafür fehlt. Mit unserem Artikel ändern wir das und geben einen kleinen Leitfaden für das Erstellen einer zielführenden Mitarbeiterbefragung.
04.03.19Kommunikation im Unternehmen: Wie man Deutschlands Mitarbeiter wirklich erreicht und motiviert
Studien zur Arbeitszufriedenheit kommen immer wieder zu dem Ergebnis, dass ein großer Teil der Belegschaft mit der internen Unternehmenskommunikation unzufrieden ist. Was Mitarbeiter wirklich wollen.
28.02.19Wir wachsen!
Das sieht man nicht nur in der Zahl unseres Umsatzes, sondern auch daran, dass wir in Deutschland mittlerweile 115 Leute sind. Darauf sind wir mächtig stolz.
26.02.19Wir sind auf der MIPIM 2019
Treffen Sie unser internationales Team auf der Fachmesse in Cannes, Frankreich vom 12. - 15. März 2019.
25.02.19Was bedeutet m/w/d? Das dritte Geschlecht und die Folgen für Unternehmen
In immer mehr Stellenanzeigen lesen wir Jobangebote für m/w/d – männlich, weiblich und divers. Damit scheint in Stellenanzeigen einzuziehen, was der BGH mit seinem Urteil zur Intersexualität einforderte – die arbeitsrechtliche Anerkennung des "dritten Geschlechts". Doch ist der Zusatz "d" oder "x" tatsächlich verpflichtend?
18.02.19Job Crafting – Eigenverantwortung als Antrieb
Unmotivierte Mitarbeiter kosten die Volkswirtschaft allein in Deutschland jährlich über 100 Milliarden Euro. Das Arbeitsmodell des Job Crafting verspricht, Mitarbeiter zu motivieren und sie stärker an ihr Unternehmen zu binden. Wie Job Crafting positiv dazu beitragen kann und wann nicht.
11.02.19Duzen oder siezen? Sprachliche Trends im Unternehmen
Die Idealvorstellung hinter einem unternehmensweiten "Du" lautet: lockere, vertraute und effektive Kommunikation bei maximaler Identifikation des Mitarbeiters mit dem Konzern. Aber macht die Anrede wirklich einen gravierenden Unterschied? Und wie wendet man sie richtig an? Wir analysieren den neuen Trend.
04.02.19Arbeiten im Ausland – 9 Gründe dafür und dagegen
Zumindest zeitweise zum Arbeiten ins Ausland zu gehen – davon träumen viele deutsche Fach- und Führungskräfte. Der Hauptantrieb dafür sind selten Träume von der großen Karriere, sondern eher Wünsche nach persönlicher Weiterentwicklung. Wir erörtern, wann Sie ins Ausland gehen sollten – und wann besser nicht.

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Kundenbereich

Recruitment und Personalberatung

Cobalt Deutschland GmbH (Cobalt Recruitment) ist der Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte in Vollzeit sowie für Interimsstellen. Wir sind sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber tätig:

Unseren Unternehmenskunden bieten wir Idealbesetzungen für Vakanzen – wir übernehmen den kompletten Such- und Auswahlprozess für Sie und entlasten so Ihre Personalabteilung. Wir beraten Sie vorab zu der für Sie geeigneten Vertragsform und stimmen mit Ihnen auch die für Ihre Ziele optimalen Rekrutierungsinstrumente ab. Zielgerichtete Print- und Onlineanzeigen gehören dabei ebenso zu unseren Stärken wie die Direktansprache.

Kandidaten (Bewerber) finden mit uns ihre Wunschposition bei ihrem Traumarbeitgeber. Wir vermitteln Sie entweder direkt an einen Arbeitgeber, der Ihren Vorstellungen entspricht, oder helfen Ihnen mithilfe einer umfassenden Karriereberatung, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Cobalt Recruitment bringt individuelle Kompetenzen und Unternehmensanforderungen zueinander und gestaltet auf diese Weise erfolgreiche Karrieren sowie unternehmerischen Erfolg entscheidend mit.

Karriereberatung für Kandidaten

Unseren Kandidaten bieten wir auf der Grundlage unseres Marktwissens eine Beratung und Einschätzung zu den individuellen Entwicklungschancen am gegenwärtigen Markt. Alles, was wir dafür benötigen, ist zunächst Ihr Lebenslauf, den Sie uns bei der Registrierung per Upload zukommen lassen können. Auf dieser Basis entwickeln wir für Sie einen maßgeschneiderten Service, geben Ihnen Tipps zur Lebenslaufoptimierung, bereiten Sie auf Interviews vor und behalten den Markt für Sie im Auge.
Auf diese Weise können wir Sie erfolgreich als qualifizierte Fach- und Führungskräfte positionieren. Wir tragen maßgeblich dazu bei, die richtigen Entscheidungen zum richtigen Zeitpunkt auf der Karriereleiter zu treffen.

Auf Berufsfelder spezialisierte Personalberatung

Unsere Consultingteams haben wir nach Berufsfeldern aufgestellt. Unsere Personaldienstleistungen fußen daher sowohl auf fachspezifischem Wissen als auch auf Markt- und Branchenkenntnissen.

Diese Spezialisierung macht uns schneller und effektiver als Mitbewerber und garantiert maßgeschneiderte Lösungen – sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten. Derzeit konzentrieren wir unsere Personalvermittlung und unser Personalconsulting auf folgende Berufsfelder

Karriere- und Personalberatung weltweit

Die Cobalt Deutschland GmbH (Cobalt Recruitment) ist eine der führenden Personalberatungen in Deutschland, die sich seit ihrer Gründung 2008 auf die anspruchsvolle und hochwertige Suche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Im zunehmend globaler werdenden Markt haben den Wettbewerb unserer Kunden um qualifizierte Mitarbeiter erkannt und uns entsprechend breit aufgestellt.

Heute arbeitet unser erfahrenes Team mit einer vielfältigen Kundschaft, die sowohl große multinationale Konzerne als auch Start-Ups im Vereinigten Königreich, in der D-A-CH-Region, in Europa, in Asien und Neuseeland umfasst. Wir verfügen über ein großes Netzwerk und die Erfahrung, erstklassige Spezialisten auf allen Führungsebenen zu finden. Das gesamte Cobalt Team freut sich darauf, Ihnen dies unter Beweis zu stellen.