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Branchen-News

  • Research Consultant Daniel Pröhle

    19.08.19Über die Herausforderung, auf Xing und Co. hervorzustechen und die qualifiziertesten Arbeitnehmer offen anzusprechen

    Wie man es schafft, hoch qualifizierte Fachkräfte trotz vieler Anfragen von Personalern zu erreichen und mit ihnen ins Gespräch zu kommen, weiß unser Mitarbeiter in Berlin, Daniel Pröhle. Darüber und über seine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten bei Cobalt Recruitment spricht er im Interview.

  • Fehler am ersten Arbeitstag

    12.08.19Die größten Fehler am ersten Arbeitstag – und wie man sie vermeidet

    Wie verhält man sich am ersten Arbeitstag richtig? Was trage ich und sollte ich duzen oder siezen? Welche Regeln man am ersten Arbeitstag befolgen sollte, erfahren Sie in diesem Beitrag.

  • Alessandro Alfieri  Consultant

    05.08.19Empathie und soziale Kompetenzen - Herausforderungen eines Personalberaters

    Alessandro Alfieri spricht im Interview darüber, wie sich die Anforderungen der Arbeitnehmer an Arbeitgeber in den letzten Jahren im Zuge der Digitalisierung verändert haben, wie wichtig fachliche und soziale Kompetenzen sind und welche Entwicklungen die Branche gemacht hat.

  • Jobwechsel: Letzter Arbeitstag

    29.07.19Wie verabschiedet man sich beim Jobwechsel richtig von seinen Kollegen und seinem Arbeitgeber?

    Nicht nur der erste, sondern auch der letzte Eindruck zählt! Im folgenden Beitrag finden Sie unsere Vorschläge, wie man sich stilvoll beim Jobwechsel von den alten Kollegen und dem Arbeitgeber verabschiedet und warum es so wichtig ist, einen letzten positiven Eindruck zu hinterlassen.

  • Bürophrasen

    22.07.19Business-Deutsch: Über Büro-Phrasen und wie man sie vermeidet

    Business-Deutsch ist für Außenstehende schwer zu verstehen. Gepaart mit ein paar englischen Wörtern, die deutsche Endungen haben, wird es noch schwieriger. In diesem Beitrag beschäftigen wir uns genau mit dieser Thematik und damit, wie man versuchen kann Floskeln wie „Ich brauche das ASAP“ zu vermeiden.

  • Burnout Manager

    15.07.19Burn-out und Stressbewältigung bei Fach- und Führungskräften

    Hohe Positionen bringen große Verantwortung und Erwartungen mit sich. Es ist nicht immer einfach eine Grenze zwischen Arbeitsplatz und zu Hause zu ziehen, denn oft verschmelzen sie ineinander und führen zu permanentem Leistungsdruck. Dieser Beitrag beschreibt genau dieses Problem und geht vor allem auf die Führungskräfte in Unternehmen ein.

  • Gula Amelie Consultant

    08.07.19Das persönliche Gespräch ist entscheidend, nicht das Papier

    Im Interview mit Amelie Gula, Consultant bei Cobalt Recruitment in dem Bereich Construction und Technical Real Estate, erfahren wir mehr über die Schwierigkeiten, die eine Vermittlung mit sich bringt und welche Kriterien eine technische Bewerbung erfüllen sollte.

  • Gute Personalführung

    01.07.19Gute Personalführung: Was macht eine gute Führungskraft aus

    Eine gute Personalführung garantiert nicht nur das Wohlgefühl der Mitarbeiter, sondern auch den ökonomischen Erfolg des Unternehmens. Führungskräfte müssen Entscheidungen treffen, den Betrieb managen und gleichzeitig die Mitarbeiter motivieren. Dieser Beitrag beschreibt die Eigenschaften und Führungsstile, die einen guten Chef ausmachen.

  • Recruitment Honarvar Sam

    24.06.19Das Hineinversetzen in Kunden und Kandidaten ist das A&O für eine allseitige Zufriedenheit

    Sam Honarvar, Senior Consultant bei Cobalt, erläutert, wie er die Zufriedenheit von allen Beteiligten im Recruitment-Prozess garantiert, von der Projektakquise, über die Projektabwicklung bis hin zur Prozesssteuerung. Als Personalberater muss man alle Perspektiven betrachten und gute Beziehungen pflegen.

  • Sabbatjahr und Gehalt

    17.06.19Lohnmodelle zur Finanzierung des Sabbaticals

    Welche Lohnmodelle gibt es zur Finanzierung eines Sabbatjahres? Und haben Sie einen Anspruch darauf? Wir erklären die Vorteile der einzelnen Lohnmodelle, die gesetzlichen Rahmenbedingungen und gängige Modelle in Unternehmen. Zudem geben wir Tipps für die optimale Planung des Sabbaticals.

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Kundenbereich

Recruitment und Personalberatung

Cobalt Deutschland GmbH (Cobalt Recruitment) ist der Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte in Vollzeit sowie für Interimsstellen. Wir sind sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber tätig:

  • Unseren Unternehmenskunden bieten wir Idealbesetzungen für Vakanzen – wir übernehmen den kompletten Such- und Auswahlprozess für Sie und entlasten so Ihre Personalabteilung. Wir beraten Sie vorab zu der für Sie geeigneten Vertragsform und stimmen mit Ihnen auch die für Ihre Ziele optimalen Rekrutierungsinstrumente ab. Zielgerichtete Print- und Onlineanzeigen gehören dabei ebenso zu unseren Stärken wie die Direktansprache.
  • Kandidaten (Bewerber) finden mit uns ihre Wunschposition bei ihrem Traumarbeitgeber. Wir vermitteln Sie entweder direkt an einen Arbeitgeber, der Ihren Vorstellungen entspricht, oder helfen Ihnen mithilfe einer umfassenden Karriereberatung, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Cobalt Recruitment bringt individuelle Kompetenzen und Unternehmensanforderungen zueinander und gestaltet auf diese Weise erfolgreiche Karrieren sowie unternehmerischen Erfolg entscheidend mit.

Karriereberatung für Kandidaten

Unseren Kandidaten bieten wir auf der Grundlage unseres Marktwissens eine Beratung und Einschätzung zu den individuellen Entwicklungschancen am gegenwärtigen Markt. Alles, was wir dafür benötigen, ist zunächst Ihr Lebenslauf, den Sie uns bei der Registrierung per Upload zukommen lassen können. Auf dieser Basis entwickeln wir für Sie einen maßgeschneiderten Service, geben Ihnen Tipps zur Lebenslaufoptimierung, bereiten Sie auf Interviews vor und behalten den Markt für Sie im Auge.
Auf diese Weise können wir Sie erfolgreich als qualifizierte Fach- und Führungskräfte positionieren. Wir tragen maßgeblich dazu bei, die richtigen Entscheidungen zum richtigen Zeitpunkt auf der Karriereleiter zu treffen.

Auf Berufsfelder spezialisierte Personalberatung

Unsere Consultingteams haben wir nach Berufsfeldern aufgestellt. Unsere Personaldienstleistungen fußen daher sowohl auf fachspezifischem Wissen als auch auf Markt- und Branchenkenntnissen.

Diese Spezialisierung macht uns schneller und effektiver als Mitbewerber und garantiert maßgeschneiderte Lösungen – sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten. Derzeit konzentrieren wir unsere Personalvermittlung und unser Personalconsulting auf folgende Berufsfelder

Karriere- und Personalberatung weltweit

Die Cobalt Deutschland GmbH (Cobalt Recruitment) ist eine der führenden Personalberatungen in Deutschland, die sich seit ihrer Gründung 2008 auf die anspruchsvolle und hochwertige Suche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Im zunehmend globaler werdenden Markt haben den Wettbewerb unserer Kunden um qualifizierte Mitarbeiter erkannt und uns entsprechend breit aufgestellt.

Heute arbeitet unser erfahrenes Team mit einer vielfältigen Kundschaft, die sowohl große multinationale Konzerne als auch Start-Ups im Vereinigten Königreich, in der D-A-CH-Region, in Europa, in Asien und Neuseeland umfasst. Wir verfügen über ein großes Netzwerk und die Erfahrung, erstklassige Spezialisten auf allen Führungsebenen zu finden. Das gesamte Cobalt Team freut sich darauf, Ihnen dies unter Beweis zu stellen.

Unsere Kunden weltweit

  • ACO
  • Akelius
  • Aviva Investors
  • Berkeley
  • BNP
  • British Land
  • BUWOG
  • Capital Real Estate
  • Catalyst Capital
  • CBRE
  • Colliers International
  • Cuesko
  • The Crown Estate
  • DTZ Research
  • Gazeley
  • Generali
  • Grainger
  • Great Portland Estates
  • GSA Europe
  • Hahn Gruppe
  • Hammerson
  • Hines
  • Knight Frank
  • Lands Improvement
  • Legal & General
  • Multi Germany
  • Optic
  • PMM Partners
  • Rockspring
  • Savills
  • Triton Development
  • William Hill
  • Wegner Schoofs

Niederlassungen

  • Auckland+64 9 303 9093
  • Berlin+49 (0)30 5 7700 5110
  • Dusseldorf+49 (0)211 93 6727 30
  • Frankfurt+49 (0)69 3 4877 4472
  • Hamburg+49 (0)40 22 868 44 90
  • London +44 (0) 20 7478 2500
  • Manchester+44 (0) 161 711 0602
  • Munich+49 (0)89 215 4767 80
  • Singapore+65 6800 7922
  • Stuttgart+49 (0)711 219 540 30
  • Vienna+43 (0)1 226 7226

Building Value. Earning Trust.