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Personalberatung – Idealbesetzung für Fach- und Führungskräfte
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Branchen-News

20.05.19Was Ihre Schreibtischorganisation über Sie aussagt
Ein Schreibtisch sollte immer gut aufgeräumt sein. Das fordern mit Blick auf die Produktivität gerade Führungskräfte seit Jahren. Mancher Mitarbeiter aber pocht auf sein Recht auf "kreatives Chaos" und möchte seinen Schreibtisch selbst gestalten. Warum beide Ansichten ihre Berechtigung haben.
13.05.19Beleidigungen am Arbeitsplatz – wenn Kollegen zu Feinden werden
Beleidigungen am Arbeitsplatz stören den Betriebsfrieden. Wir zeigen, wie Sie sich dagegen wehren können und welche juristischen Möglichkeiten allen Beteiligten zur Verfügung stehen. Was müssen Sie als Arbeitgeber wissen zu Abmahnung, Kündigung und Duldung? Und wie können Sie sich als Geschädigter zur Wehr setzen?
06.05.19Es ist für Kandidaten immer sinnvoll, auch proaktiv mit einem Consultant ins Gespräch zu kommen
Im Interview erläutert Leslie Malin Riege, Senior Consultant beim Cobalt in Hamburg, warum es sich für Fach- und Führungskräfte lohnt, möglichst proaktiv mit Personalberater ins Gespräch zu kommen. Zudem erläutert sie, welche Trends den Bereich Construction und Technical Real Estate derzeit bewegen.
29.04.19Online-Profile erstellen bei Xing und LinkedIn – bad and best practices
Ein aussagekräftiges Profil bei Xing und LinkedIn ist für Bewerber längst unverzichtbar. Wir zeigen Ihnen, wie Sie in den Berufsnetzwerken Beachtung finden. Welche typischen Fehler sollten Sie vermeiden? Welche Tipps dagegen befolgen? Mit unserem Leitfaden holen Sie das Beste aus LinkedIn und Xing für sich heraus.
23.04.19Persönliche Kontakte und ein gutes Netzwerk werden wichtiger
Xing und LinkedIn sind für Daniel Schmitz, Leiter der Research-Abteilung von Cobalt in Düsseldorf, für das Recruitment zwar nützlich, können jedoch persönliche Kontakte und ein gutes Netzwerk nicht ersetzen. Im Interview verrät er, was zeitgemäßen Research ausmacht.
15.04.19Lücken und Brüche im Lebenslauf – wie Sie bei der Jobsuche trotzdem positiv auffallen
Eine längere Auszeit, Arbeitslosigkeit oder ein holpriger Berufseinstieg: Es gibt viele Gründe, warum ein Lebenslauf Lücken aufweisen kann. Damit bei Bewerbungen kein Platz für Spekulationen bleibt, sollten negativ erscheinende Konstellationen im Lebenslauf positiv dargestellt werden. Wir zeigen, wie das gelingt.
12.04.19Unser Geschäftsführer Richard-Emanuel Goldhahn im Interview
Unser Geschäftsführer Richard-Emanuel Goldhahn gibt ein Interview und spricht über Familie und Business
08.04.19Sehr gute Karrierechancen für alle, die im Bereich Real Estate und Construction BIM-Kenntnisse mitbringen
Welche Bewerber sind im Bereich Construction & Technical Real Estate derzeit besonders gefragt? Warum sollten sich Fach- und Führungskräfte über eine Personalberatung wie Cobalt vermitteln lassen? Im Interview gibt Robin Lemke, Consultant im Bereich Construction & Technical Real Estate in Düsseldorf, darauf Antworten.
01.04.19CDO – Impulsgeber auf vielen Ebenen
CDOs sind Experten für Digitalisierung, Change Management und Unternehmensberatung. Sie wissen, welche Strategien Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen und wie man diese umsetzt. Dennoch schaffen Unternehmen bisher eher zögerlich Posten für diese wichtigen Impulsgeber. Wie arbeiten CDOs und warum sind sie so wichtig – ein Einblick.
28.03.19Cobalt Recruitment ernennt Chairman und Managing Director of European Growth
Erneut können wir hochrangige Beförderungen auf Managementebene bekannt geben und sind stolz auf unser Wachstum.

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Kundenbereich

Recruitment und Personalberatung

Cobalt Deutschland GmbH (Cobalt Recruitment) ist der Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte in Vollzeit sowie für Interimsstellen. Wir sind sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber tätig:

Unseren Unternehmenskunden bieten wir Idealbesetzungen für Vakanzen – wir übernehmen den kompletten Such- und Auswahlprozess für Sie und entlasten so Ihre Personalabteilung. Wir beraten Sie vorab zu der für Sie geeigneten Vertragsform und stimmen mit Ihnen auch die für Ihre Ziele optimalen Rekrutierungsinstrumente ab. Zielgerichtete Print- und Onlineanzeigen gehören dabei ebenso zu unseren Stärken wie die Direktansprache.

Kandidaten (Bewerber) finden mit uns ihre Wunschposition bei ihrem Traumarbeitgeber. Wir vermitteln Sie entweder direkt an einen Arbeitgeber, der Ihren Vorstellungen entspricht, oder helfen Ihnen mithilfe einer umfassenden Karriereberatung, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Cobalt Recruitment bringt individuelle Kompetenzen und Unternehmensanforderungen zueinander und gestaltet auf diese Weise erfolgreiche Karrieren sowie unternehmerischen Erfolg entscheidend mit.

Karriereberatung für Kandidaten

Unseren Kandidaten bieten wir auf der Grundlage unseres Marktwissens eine Beratung und Einschätzung zu den individuellen Entwicklungschancen am gegenwärtigen Markt. Alles, was wir dafür benötigen, ist zunächst Ihr Lebenslauf, den Sie uns bei der Registrierung per Upload zukommen lassen können. Auf dieser Basis entwickeln wir für Sie einen maßgeschneiderten Service, geben Ihnen Tipps zur Lebenslaufoptimierung, bereiten Sie auf Interviews vor und behalten den Markt für Sie im Auge.
Auf diese Weise können wir Sie erfolgreich als qualifizierte Fach- und Führungskräfte positionieren. Wir tragen maßgeblich dazu bei, die richtigen Entscheidungen zum richtigen Zeitpunkt auf der Karriereleiter zu treffen.

Auf Berufsfelder spezialisierte Personalberatung

Unsere Consultingteams haben wir nach Berufsfeldern aufgestellt. Unsere Personaldienstleistungen fußen daher sowohl auf fachspezifischem Wissen als auch auf Markt- und Branchenkenntnissen.

Diese Spezialisierung macht uns schneller und effektiver als Mitbewerber und garantiert maßgeschneiderte Lösungen – sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten. Derzeit konzentrieren wir unsere Personalvermittlung und unser Personalconsulting auf folgende Berufsfelder

Karriere- und Personalberatung weltweit

Die Cobalt Deutschland GmbH (Cobalt Recruitment) ist eine der führenden Personalberatungen in Deutschland, die sich seit ihrer Gründung 2008 auf die anspruchsvolle und hochwertige Suche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Im zunehmend globaler werdenden Markt haben den Wettbewerb unserer Kunden um qualifizierte Mitarbeiter erkannt und uns entsprechend breit aufgestellt.

Heute arbeitet unser erfahrenes Team mit einer vielfältigen Kundschaft, die sowohl große multinationale Konzerne als auch Start-Ups im Vereinigten Königreich, in der D-A-CH-Region, in Europa, in Asien und Neuseeland umfasst. Wir verfügen über ein großes Netzwerk und die Erfahrung, erstklassige Spezialisten auf allen Führungsebenen zu finden. Das gesamte Cobalt Team freut sich darauf, Ihnen dies unter Beweis zu stellen.