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Technischer Asset Manager (m/w/d)Hessen, Verhandelbar

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Branchen-News

13.11.18FinTechs und Co.: Mit diesen Spezialisierungen sichern Sie Ihre Zukunft in der neuen digitalen Bankenwelt
Erfolgreiche FinTech Firmen zeigen: Die alten Systeme der Finanzbranche müssen dringend erneuert werden. Dies wird von Mitarbeitern forciert werden, die Experten in Digitalisierung und Finanzen sind. Wer die Herausforderung der Bank von morgen kennt und sich passend positioniert, hat auch in Zukunft beste Berufschancen.
07.11.18Selbstmotivation im Job – So besiegen Sie Ihr Motivationstief am Arbeitsplatz
Bisher fiel es Ihnen leicht, motiviert Ihre Arbeit zu erledigen und neue Ideen zu entwickeln. Doch plötzlich hapert es mit der Selbstmotivation und der berühmte Schweinehund gewinnt immer öfter. Sie stecken in einem ausgewachsenen Motivationsloch. Wir zeigen, wie Sie wieder zu mehr Antriebskraft finden.
29.10.18Der neue Trend in der Rechtshilfe – die Pro Bono-Rechtsberatung auf dem Vormarsch
Was in den USA in den Sozietäten zum guten Ton gehört und gezielt für Marketingzwecke eingesetzt wird, steckt in deutschen Kanzleien noch in den Kinderschuhen. Doch auch hierzulande gewinnen Pro Bono-Rechtsberatungen an Bedeutung und werden zunehmend professioneller. Am Ende profitieren nicht nur die Mandanten.
22.10.18Der Kampf um Talente – wie betriebliche Weiterbildung die Zukunft von Unternehmen sichert
In Zeiten, in denen hochqualifizierte Fachkräfte rarer werden und immer aufwendiger umworben werden müssen, lenken Arbeitgeber ihre Rekrutierungsbemühungen zunehmend nach innen: Mit betrieblichen Weiterbildungen sollen bestehende Arbeitskräfte qualifiziert und im Betrieb gehalten werden.
17.10.18Immobilienmakler werden – welche Fähigkeiten Berufseinsteiger mitbringen sollten
Wollen Immobilienmakler erfolgreich am Markt agieren, müssen sie über vielfältige Fähigkeiten verfügen. Obwohl sich erst mit der Berufstätigkeit eine umfangreiche Expertise aufbauen lässt, sind bestimmte Kompetenzen für den Beruf von Anfang an unerlässlich. Folgende Fähigkeiten sollten daher zu Ihren Stärken zählen.
08.10.18Wann zählen Dienstreisen als Arbeitszeit? Ein Leitfaden für Geschäftsreisende
Gehört die Dienstreise zur Arbeitszeit? Diese Frage stellen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber immer wieder. Das verwundert kaum-, denn eine pauschale Antwort darauf gibt es nicht. Entscheidend ist immer, wann und wie die Dienstreise stattfindet. In unserer Übersicht zeigen wir Ihnen, was Sie beachten müssen.
02.10.18Wie sehen die Ingenieur-Jobs der Zukunft aus?
130.000 vakante Stellen sprechen eine deutliche Sprache: Auf dem Arbeitsmarkt sind Ingenieure so gefragt wie nie. Jobs für Ingenieure sind heute vor allem eins: Interdisziplinär. Wer entsprechend breit ausgebildet und vielseitig interessiert ist, kann sich eines guten und gut bezahlten Jobs fast sicher sein.
27.09.18Recruiting und Datenschutz – der rechtskonforme Umgang mit personenbezogenen Bewerberdaten
Im Recruitingprozess werden viele personenbezogene Daten erhoben, verarbeitet und genutzt. Die Neuregelungen durch die EU-Datenschutzgrundverordnung und das Bundesdatenschutzgesetz verlangen dabei von Recruitern und Personalvermittlern größte Umsicht im Umgang mit Bewerberdaten. Wir klären die wichtigsten Fragen.
18.09.18Präventives Gesundheitsmanagement – gesundes Wachstum durch gesunde Mitarbeiter
Was lange als unnötiger Kostenfaktor verschrien wurde, wird zunehmend zum essentiellen HR-Instrument: Mit umfangreichen Maßnahmen fördern Arbeitgeber die Gesundheit ihrer Angestellten. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Methoden, von denen sowohl Ihre Belegschaft als auch Ihr Unternehmen profitieren können.
12.09.18Wie der Mega-Trend Digitalisierung die Bank- und Finanzwelt verändert
Der Trend zur Digitalisierung hat auch das Bankenwesen erreicht: Mit der Verlagerung klassischer Finanzdienstleistungen in die Cloud oder App boomen bereits findige Unternehmen aus der FinTech-Szene. Nun wollen die Banken selbst Akteur werden. IT-Spezialisten und Compliance-Experten finden hier spannende Arbeitsfelder.

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Kundenbereich

Cobalt Deutschland GmbH (Cobalt Recruitment) ist der Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte in Vollzeit sowie für Interimsstellen. Wir sind sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber tätig:

Unseren Unternehmenskunden bieten wir Idealbesetzungen für Vakanzen – wir übernehmen den kompletten Such- und Auswahlprozess für Sie und entlasten so Ihre Personalabteilung. Wir beraten Sie vorab zu der für Sie geeigneten Vertragsform und stimmen mit Ihnen auch die für Ihre Ziele optimalen Rekrutierungsinstrumente ab. Zielgerichtete Print- und Onlineanzeigen gehören dabei ebenso zu unseren Stärken wie die Direktansprache.

Kandidaten (Bewerber) finden mit uns ihre Wunschposition bei ihrem Traumarbeitgeber. Wir vermitteln Sie entweder direkt an einen Arbeitgeber, der Ihren Vorstellungen entspricht, oder helfen Ihnen mithilfe einer umfassenden Karriereberatung, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Cobalt Recruitment bringt individuelle Kompetenzen und Unternehmensanforderungen zueinander und gestaltet auf diese Weise erfolgreiche Karrieren sowie unternehmerischen Erfolg entscheidend mit.

Auf Berufsfelder spezialisiert

Unsere Consultingteams haben wir nach Berufsfeldern aufgestellt. Unsere Personaldienstleistungen fußen daher sowohl auf fachspezifischem Wissen als auch auf Markt- und Branchenkenntnissen. Diese Spezialisierung macht uns schneller und effektiver als Mitbewerber und garantiert maßgeschneiderte Lösungen – sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten. Derzeit konzentrieren wir unsere Personalvermittlung und unser Personalconsulting auf folgende Berufsfelder

Karriereberatung für Kandidaten

Unseren Kandidaten bieten wir auf der Grundlage unseres Marktwissens eine Beratung und Einschätzung zu den individuellen Entwicklungschancen am gegenwärtigen Markt. Alles, was wir dafür benötigen, ist zunächst Ihr Lebenslauf, den Sie uns bei der Registrierung per Upload zukommen lassen können. Auf dieser Basis entwickeln wir für Sie einen maßgeschneiderten Service, geben Ihnen Tipps zur Lebenslaufoptimierung, bereiten Sie auf Interviews vor und behalten den Markt für Sie im Auge.

Auf diese Weise können wir Sie erfolgreich als qualifizierte Fach- und Führungskräfte positionieren. Wir tragen maßgeblich dazu bei, die richtigen Entscheidungen zum richtigen Zeitpunkt auf der Karriereleiter zu treffen.

Karriere- und Personalberatung weltweit

Die Cobalt Deutschland GmbH (Cobalt Recruitment) ist eine der führenden Personalberatungen in Deutschland, die sich seit ihrer Gründung 2008 auf die anspruchsvolle und hochwertige Suche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Im zunehmend globaler werdenden Markt haben den Wettbewerb unserer Kunden um qualifizierte Mitarbeiter erkannt und uns entsprechend breit aufgestellt.

Heute arbeitet unser erfahrenes Team mit einer vielfältigen Kundschaft, die sowohl große multinationale Konzerne als auch Start-Ups im Vereinigten Königreich, in der D-A-CH-Region, in Europa, dem Mittleren Osten, in Asien und Neuseeland umfasst. Wir verfügen über ein großes Netzwerk und die Erfahrung, erstklassige Spezialisten auf allen Führungsebenen zu finden. Das gesamte Cobalt Team freut sich darauf, Ihnen dies unter Beweis zu stellen.