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Strategische Personalplanung für Unternehmen

Cobalt Recruitment ist Ihr Partner für die strategische Personalplanung. Wir verstehen uns als Dienstleister, der Unternehmen dabei unterstützt, Personal so effizient wie möglich einzusetzen, zu führen und weiterzuentwickeln. Um das zu erreichen, bieten wir Ihnen neben unserer branchenspezifischen Personalbeschaffung auch eine HR-Beratung, die klärt, welche Vertragsart zur Deckung Ihres jeweiligen Personalbedarfs am besten geeignet ist.

Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte: 

Für unbefristete Festanstellungen
Für befristete Interim-Stellen                                                                                                           
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung                       

Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung durch Cobalt

Unser Kerngeschäft der Personalplanung besteht in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften zur langfristigen Besetzung verantwortungsvoller Positionen in Festanstellung . Für diesen Service greifen wir auf eine breite Palette von Rekrutierungsinstrumenten zurück – von der Direktansprache über die Executive Search bis hin zu klassischen Mitteln wie dem Schalten von Stellenanzeigen. Der Arbeitsvertrag wird bei der Festanstellung zwischen dem Unternehmen und dem Arbeitnehmer geschlossen. Unsere Consultants achten neben der fachlichen Qualifikation des Kandidaten auch darauf, dass dieser gut zum Unternehmen und Berufsumfeld passt.

Vermittlung von Interim-Jobs

In immer mehr Branchen setzt sich projektbezogene und damit zeitlich begrenzte Arbeit durch. Cobalt verfügt über ein großes Netzwerk an Fach- und Führungskräften, die ihr Können und Know-how gerne zeitlich befristet zur Verfügung stellen. In der Regel handelt es sich dabei um Freiberufler, die bereits häufig Interim-Anstellungen angenommen haben und sich daher schnell auf neue Aufgaben und Umgebungen einstellen können.

Die Anstellung von Interim-Mitarbeitern erfolgt je nach Position entweder auf der Basis eines zeitlich befristeten Arbeitsvertrags, über einen Interim-Management-Vertrag oder einer freien Gestaltung des Arbeitsverhältnisses mit dem Freelancer. Möglich ist ferner ein Modell wie es die Arbeitnehmerüberlassung bietet.

Arbeitnehmerüberlassung bei Cobalt

Bei der Arbeitnehmerüberlassung geht Ihr Unternehmen gegenüber der für Sie tätigen Fach- und Führungskraft keinerlei vertragliche Verpflichtungen ein. Cobalt tritt als Verleiher der Arbeitskraft auf und regelt mit ihr alles Vertragliche. Sie profitieren von unserem großen Pool an Bewerbern und beschränken zugleich den Zeitaufwand für die Suche nach geeigneten Kandidaten auf ein Minimum.

Wie die Interims-Anstellung, ermöglicht Ihnen auch die Arbeitnehmerüberlassung volle Flexibilität bei der Personalplanung zu überschaubaren Personalkosten. Alle Ausfallstage durch Krankheit und Urlaub werden über Cobalt als Verleiher abgerechnet.

Quantitative und qualitative Personalplanung

Unsere Personalberatung umfasst alle quantitativen und qualitativen Aspekte moderner Personalplanung. Wir unterstützen Sie etwa bei der Erstellung von Ist- und Bedarfsanalysen, prüfen bei Betriebsvereinbarungen, ob sie genug Spielräume für Planungen bieten oder entwickeln Parameter für die Personaleinsatzplanung.

Da unsere Berater branchenspezifisch arbeiten, kennen sie die jeweiligen Märkte sehr gut und können klar definieren, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Fach- und Führungskräfte mitbringen müssen. Die Branchenkenntnis trägt auch dazu bei, die Personalplanung finanziell effizient zu gestalten.

Nicht immer ist es für Unternehmen sofort möglich oder nötig, sich an qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit einer vergleichsweise teuren Festanstellung zu binden, beispielsweise bei der Überbrückung von Elternzeit oder Sabbatical. Hier bieten unsere HR-Services  der Interim-Personalbeschaffung sowie der Arbeitnehmerüberlassung eine sinnvolle Alternative der Personalplanung.

Unsere Kunden weltweit

  • ACO
  • Akelius
  • Aviva Investors
  • Berkeley
  • BNP
  • British Land
  • BUWOG
  • Capital Real Estate
  • Catalyst Capital
  • CBRE
  • Colliers International
  • Cuesko
  • The Crown Estate
  • DTZ Research
  • Gazeley
  • Generali
  • Grainger
  • Great Portland Estates
  • GSA Europe
  • Hahn Gruppe
  • Hammerson
  • Hines
  • Knight Frank
  • Lands Improvement
  • Legal & General
  • Multi Germany
  • Optic
  • PMM Partners
  • Rockspring
  • Savills
  • Triton Development
  • William Hill
  • Wegner Schoofs

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