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Cobalt Recruitment – Personalvermittlung und Headhunter Düsseldorf

  • How to find us

    Our Contact Details:

    137 Market Street
    #10-01 Grace Global Raffles
    Singapore 048943
    T: +65 6800 7922 | E: info@cobaltrecruitment.com

    What’s Nearby?

    We are located on the 10th storey of a 16-storey distinctive boutique office building located in Raffles Place along Market Street, conveniently located minutes away from Raffles Place and Telok Ayer MRT Stations. We are situated next to The Black Swan and directly opposite CapitaGreen building. There is also a Dimbulah Café on the ground floor of our building.

    Getting Here by Public Transport

    Nearest Bus Stops
    1 min walk from Prudential Tower - Bus Stop 03021
    1 min walk from opposite AIA Tower - Bus Stop 03031
    3 mins walk from opposite PWC Building - Bus Stop 03041

    Nearest MRT Stations

    Raffles Place MRT (NS26/EW14) – 1 min walk from Exit F
    Telok Ayer MRT (DT18) – 5 mins walk from Exit B / C

  • Cobalt Recruitment ist die international führende Personalvermittlung für Fach- und Führungskräfte und seit 2008 auch mit einer Niederlassung in Berlin präsent. Wir übernehmen die Personalsuche, das Headhunting und die Personalberatung für nationale und internationale Konzerne, mittelständische Betriebe sowie kleinere Firmen und Start-ups in Berlin und Umgebung.

    Unsere Recruiter und Headhunter arbeiten branchenspezifisch. Daher können sich Unternehmen bei der Personalbeschaffung durch Cobalt Berlin auf zwei Punkte stets verlassen:

    1. Unsere Personalvermittler kennen sich in Ihrer Branche bestens aus. Sie sind fachlich kompetent und kennen die Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt Ihres Berufsfeldes. Dank ihrer langjährigen Erfahrung finden unsere Recruiter nicht einfach nur die passenden Mitarbeiter, sondern stets auch die besten Köpfe für Ihr Unternehmen.
    2. Die Headhunter und Recruiter von Cobalt sind in Berlin, deutschlandweit und international bestens vernetzt. Ob Sie eine Interimslösung für Projekte oder Ihr Management suchen, für Auftragsspitzen kurzfristig Personal benötigen oder eine längerfristige Unterstützung für Ihr HR-Management wünschen – Cobalt ist der Recruiter in Berlin, der jederzeit Personaldienstleistungen anbieten kann, die auf Ihr Unternehmen und Ihren jeweils aktuellen Bedarf maßgeschneidert sind.

    Unsere Leistungen

    Cobalt Berlin setzt jeweils nur die Rekrutierungsinstrumente ein, die zu Ihrem jeweiligen Personalbedarf, dem Budget, den Zielen und dem Image Ihres Unternehmens passen. Als Full-Service-Unternehmen decken wir das gesamte Spektrum der Personalbeschaffung und -beratung ab:

    • Planung der Personalbeschaffung: Das Kandidatenlevel der von uns vermittelten Kräfte reicht von Junior-Kandidaten mit ein bis zwei Jahren Erfahrung bis zu Spezialisten und Führungskräften mit ausgewiesener Berufspraxis im jeweiligen Bereich
    • Executive Search und Direktansprache: Unsere Headhunter sprechen in ausgesuchten Firmen Wunschkandidaten für Sie an – diskret und zielstrebig
    • Auswahl passender Kandidaten aus unserer Bewerberdatenbank
    • Schaltung von Anzeigen in einem für Ihr Unternehmen und Ihren Personalbedarf geeignetem Medium wie etwa unserer Online-Stellenbörse, in Social-Media-Kanälen und/oder Magazinen und Fachpublikationen
    • Sichtung und Auswahl eingehender Bewerbungen sowie <Vorstellungsgespräche
    • Durchführung bzw. Organisation eventuell benötigter Schulungen

    Cobalt Personalvermittlung weiß um die Besonderheiten des Berliner Arbeitsmarktes

    Berlin war schon immer eine Stadt mit vielen Widersprüchen. Berlinkenner verwundert es daher nicht, dass die Berliner Wirtschaft einerseits schon seit Jahren boomt, andererseits die Arbeitslosigkeit noch immer höher ist als im bundesdeutschen Durchschnitt. Das gilt jedoch nicht für Fach- und Führungskräfte, denn diesefehlen auch in der deutschen Hauptstadt.

    Längst ist Berlin nicht nur ein Mekka für Start-ups und Firmen aus den Bereichen Information, Unterhaltung und Kommunikation. Auch die Dienstleistungsbranche, die Finanz- und Versicherungswirtschaft sowie viele andere Branchen profitieren vom internationalen Flair der Spree-Metropole. Für Headhunter und Recruiter ist die ungebrochen große Attraktivität der Stadt zugleich natürlich auch ein Segen.

    Mit Cobalt Recruitment profitieren Unternehmen vom guten Ruf der Stadt. Dank unserer internationalen Ausrichtung pflegen wir fortlaufend einen großen Pool an wechselwilligen Fach- und Führungskräften. Immer wieder gelingt es uns daher, kluge und fähige Köpfe in die Hauptstadt zu vermitteln.

    Wir bringen Bewerber und Unternehmen zusammen

    Für Anfragen und Fragen rund um die Personalbeschaffung in Berlin, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Nutzen Sie unser Kontaktformular oder wenden Sie sich direkt an die Mitarbeiter der Berliner Niederlassung von Cobalt Recruitment:

    Joachimsthaler Str. 20

    10719 Berlin

    T +49 (0)30 5 7700 5110

    F +49 (0)30 5 7700 5170

    kontakt@cobaltrecruitment.com

    Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

  • Düsseldorf ist nicht nur die Landeshauptstadt des bevölkerungsreichsten Bundeslandes Nordrhein-Westfalen (NRW), sondern auch Zentrum der Kommunikations-, Werbe- und Modebranche sowie der Beraterstandort Nummer 1 in Deutschland. Nicht zuletzt die geographische Nähe zu europäischen Spitzenregionen wie dem Benelux-Raum, Greater London oder Ille de France (Paris), macht Düsseldorf zum idealen Standort für eine national wie international agierende Personalberatung wie Cobalt Recruitment.

    Wir sind als Personalvermittler und Headhunter in Düsseldorf und der Rhein-Ruhr-Region für Sie da, wenn es darum geht,

    • eine nachhaltige Personalplanung aufzustellen
    • die passenden Fach- und Führungskräfte für Ihre Branche zu finden
    • Vakanzen zu besetzen, Stellenanzeigen zu schalten und das Bewerbungsverfahren zu organisieren
    • Ihr Unternehmen durch alle Phasen des Recruiting-Prozesses zu begleiten
    • eingehende Bewerbungen zu sichten, Vorstellungsgespräche zu führen oder Arbeitsverträge für alle Seiten zufriedenstellend auszuhandeln
    • Executive Search von Führungskräften vertrauensvoll und diskret durchzuführen
    • ein Interim-Management mit Freiberuflern zu besetzen, die sich in Ihrer Branche bestens auskennen und viel Erfahrung im Umgang mit temporären Projekten mitbringen

    Cobalt Recruitment legt allergrößten Wert auf vertrauensvolle, belastbare und langfristige Kundenbeziehungen. Zum Selbstverständnis unserer Personalvermittlung zählt, dass wir ein tiefgreifendes Verständnis für die Kultur und die strategischen Ziele unserer Mandanten entwickeln.

    Düsseldorf – ein idealer Standort für Cobalt in Deutschlands größter Wirtschaftsregion

    Der Rhein-Ruhr-Kreis und Düsseldorf belegen unangefochten Platz 1 im Ranking der größten Wirtschaftsregionen Deutschlands. Mit 11,4 Millionen Einwohnern leben hier fast doppelt so viele Menschen wie in den anderen Spitzenregionen Deutschlands Berlin, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und München (in all diesen Regionen ist Cobalt Recruitment übrigens mit einer eigenen Niederlassung vertreten). Die Zahl der Erwerbstätigen ist mit 5,8 Millionen so hoch wie nirgends sonst in Deutschland.

    Mode, Handel, Kreativ- und Digitalwirtschaft sowie Industrie und Finance & Banking – Düsseldorfs Wirtschaft zeichnet sich durch einen breiten Branchenmix aus. Der größte Bereich ist die Mode- und Beauty-Branche. Jeder zehnte Euro des gesamtdeutschen Modeumsatzes wird in Düsseldorf erwirtschaftet. Auch als Designstadt genießt die Metropole am Rhein internationalen Ruf. Die Großen der Werbeszene sind in der Stadt ebenso zu finden wie namhafte Modedesigner und Architekturbüros.

    Für all diese Branchen finden Sie bei Cobalt Recruitment Düsseldorf Personalvermittler und Headhunter, die auf Ihre Branche spezialisiert sind. Sie können daher sicher sein, dass unsere Berater stets Ihre Sprache sprechen. Unsere Recruiter haben zudem die Entwicklung der einzelnen Berufsfelder immer im Blick und wissen, welche Anforderungen Unternehmen und Kandidaten jeweils erfüllen müssen, um gut zueinander zu passen. Mit Cobalt an Ihrer Seite erreichen Sie daher all Ihre Rekrutierungsziele – zeitgerecht und budgetkonform.

    Auch Düsseldorf und die Rhein-Ruhr-Region sind vom Fachkräftemangel betroffen

    Zahlen der Bundesagentur für Arbeit belegen, dass vor allem in der Bauwirtschaft sowie in der Gesundheits- und der Logistikbranche Vakanzen für Fach- und Führungskräfte nicht besetzt werden können. In den Bereichen Gastronomie und Informatik sieht es nicht wesentlich besser aus.

    Obwohl es sich bei der Mehrzahl der ausgeschriebenen Stellen um unbefristete Vollzeitstellen handelt, vergehen durchschnittlich über fünf Monate, ehe qualifizierte Mitarbeiter gefunden werden können. Betroffen vom Fachkräftemangel sind sowohl größere Betriebe als auch KMUs, darunter nicht zuletzt viele Handwerksunternehmen. Anfang 2018 gaben in einer Befragung gut 40 Prozent von 795 befragten Unternehmen in Nordrhein-Westfalen an, sie müssten aus Personalnot bereits Aufträge ablehnen.

    Als national wie international bestens vernetzte Personalvermittlung schöpfen wir nicht nur aus unserem endogen Potenzial an Fach- und Führungskräften, sondern gewinnen immer auch exogene Kräfte für den Wirtschaftsraum Düsseldorf/Rhein-Ruhr. Cobalt Recruitment Düsseldorf arbeitet bei Bedarf eng zusammen mit den anderen Niederlassungen in Deutschland und der Welt. Die Schwerpunkte unserer Personalvermittlung liegen im D-A-CH-Raum, Großbritannien, dem übrigen Europa, Asien und Neuseeland.

    Nicht zuletzt profitieren unsere Mandanten von unserer fortlaufend gepflegten Datenbank mit potenziell wechselwilligen Bewerbern. Wir finden daher häufig auch bei kurzfristigen Anfragen nachhaltige Lösungen. Das Kandidatenlevel der von uns besetzten Vakanzen reicht von Junior-Positionen bis hin zu Spezialisten mit langjähriger Berufserfahrung. Wir sind sowohl für KMUs als auch nationale und internationale Konzerne tätig und arbeiten gerne auch mit Start-ups zusammen.

    Wir bringen Bewerber und Unternehmen zusammen

    Für Anfragen und Fragen rund um die Personalbeschaffung in Düsseldorf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Nutzen Sie unser Kontaktformular oder wenden Sie sich direkt an die Personalberater und Headhunter der Düsseldorfer Niederlassung von Cobalt Recruitment:

    Königsallee 14

    40212 Düsseldorf

    T +49 (0)211 93 6727 30

    kontakt@cobaltrecruitment.com

  • Herausfordernd, dynamisch, international – der Wirtschaftsraum Frankfurt/Rhein-Main stellt an Personalvermittler und Headhunter hohe Ansprüche. Als international aufgestellte und auf Branchen spezialisierte Personalberatung ist Cobalt Recruitment dafür bestens gerüstet. Wir sind nicht nur in Deutschland, sondern auch im Ausland an vielen Standorten aktiv, sodass wir gezielt Fach- und Führungskräfte aus nahezu allen Regionen der Welt nach Frankfurt holen können.

    Ob Start-up, KMU oder Konzern – Cobalt Recruitment bietet für jedes Unternehmen die passende Personaldienstleistung:

    • Personalplanung
    • Schalten von Anzeigen
    • Auswahlverfahren der Kandidaten und Führen von Vorstellungsgesprächen
    • Direktansprache, Executive Search und vieles mehr

    Wir gestalten unsere Verträge stets so flexibel, dass Sie zu Ihrem Unternehmen, Ihrem jeweils aktuellen Personalbedarf und Ihrem Budget passen. Das Level der von uns vermittelten Kandidaten reicht von Junior-Kandidaten mit ein bis zwei Jahren Erfahrung bis zu Spezialisten und Führungskräften mit langjähriger Berufspraxis im jeweiligen Bereich.

    Frankfurts Wirtschaft lebt von ihrer internationalen Ausrichtung

    Frankfurt gehört zu den Boom-Regionen Deutschlands. Deutlich zu erkennen ist das nicht nur an den überdurchschnittlich hohen Einkommen, die gerade im Stadtgebiet Frankfurts zu verzeichnen sind. Auch das seit Jahren andauernde Bevölkerungswachstum spricht für die Prosperität der Region. Seit 1990 stieg die Einwohnerzahl Frankfurts von knapp 623.000 auf über 740.000 im Jahr 2017 an.

    Die besondere Dynamik Frankfurts belegt der Vergleich zwischen den Zu- und Wegzügen der Stadt: Zwischen 1988 und 2002 zogen rund 650.000 Einwohner aus der Stadt weg, im gleichen Zeitraum zogen allerdings auch rund 700.000 Menschen nach Frankfurt. Rein statistisch könnte man daraus einen Bevölkerungsaustausch im 15-Jahresturnus herauslesen.

    Mehr als nur Finanzmetropole

    Dass die Stadt trotz ihrer hohen Dynamik dennoch liebenswert ist, belegt eine andere Zahl: Rund die Hälfte aller Frankfurter leben bereits länger als 15 Jahre in der Stadt. Das spricht für eine starke Bindung an die Stadt und gewachsenen Lokalpatriotismus. Verantwortlich für die hohe Zahl der Zu- und Wegzüge ist eher die internationale Ausrichtung der Stadt. Hier sitzt nicht nur die Europäische Zentralbank, die Stadt ist auch ein Zentrum der europäischen Finanzwirtschaft sowie Messestandort von internationalem Rang.

    Viel verdankt Frankfurt dabei auch seiner zentralen Lage auf dem europäischen Festland und seiner hervorragenden Infrastruktur. So ist der Frankfurter Flughafen nicht nur der größte in Deutschland, sondern belegt nach London-Heathrow, Paris-Charles-de-Gaule und Amsterdam-Schiphol auch Platz vier im Ranking europäischer Flughäfen.

    Der starken Dynamik Frankfurts entspricht auch die hohe Diversität der ansässigen Unternehmen. Die IT- und Telekommunikationsbranche fühlt sich in der Rhein-Main-Metropole ebenso gut aufgehoben wie die Kreativwirtschaft, die Biotechnologie und Life Sciences sowie Automotive und Materialtechnik. Die gute wirtschaftliche Lage wird für die Stadt jedoch immer mehr zum Problem:

    Frankfurts Unternehmen trifft der Fachkräftemangel besonders

    Die Anzahl verfügbarer Fachkräfte wird im Raum Frankfurt bis zum Jahr 2030 um rund 13 Prozent zurückgehen. Zu diesem Schluss kommt der Fachkräftereport 2014 der IHK Frankfurt am Main. Insgesamt könnten 2030 bereits etwa 100.000 Fachkräfte fehlen. Besonders prekär entwickelt sich der Fachkräftemangel in Frankfurt bei Qualifizierten mit technischer Ausbildung sowie bei den kaufmännischen Berufen.

    In den technischen Berufen bleibt schon heute jede zehnte Stelle unbesetzt. Daran wird sich auch bis Ende des kommenden Jahrzehntes nichts ändern. In den kaufmännischen Berufsfeldern wird dagegen sogar damit gerechnet, dass 2030 rund 16 Prozent der Fachkräfte-Vakanzen offen bleiben.

     

  • Für eine Personalvermittlung wie Cobalt Recruitment liegt die Standortwahl Hamburg klar auf der Hand: Die Hansestadt ist nicht nur die zweitgrößte Stadt der viertgrößten Volkswirtschaft der Welt, sondern auch Hafenstandort von internationalem Rang sowie Metropolregion mit boomenden Branchen wie dem Dienstleistungssektor, der Finanz-, Versicherungs- und Immobilienwirtschaft, der maritimen Wirtschaft, der Medien-, IT- und Kreativwirtschaft, dem Maschinen- und Fahrzeugbau und vielen weiterem mehr.

    Als international führende Personalberatung helfen wir Firmen unterschiedlicher Größe dabei, Vakanzen in Hamburg und Umgebung rasch und klug zu besetzen. Das Kandidatenlevel reicht dabei von Junior-Positionen bis hin zu Spezialisten mit langjähriger Berufserfahrung. Zu unseren Kunden zählen neben nationalen und internationalen Konzernen auch zahlreiche Mittelständler sowie kleine Firmen und Start-ups.

    Was unsere Personalvermittlung in Hamburg auszeichnet

    Cobalt Recruitment ist national wie international bestens vernetzt. Daher können wir nicht nur Fach- und Führungskräfte auf dem Hamburger Arbeitsmarkt für Sie ansprechen, sondern agieren für Sie auch deutschlandweit und in Österreich. Unsere Personaldienstleistungen bieten wir zudem in Großbritannien, dem übrigen Europa, im Mittleren Osten, Asien sowie in Neuseeland an.

    Da wir in all unseren Niederlassungen enge Kontakte zu potentiell wechselwilligen Kandidaten pflegen, ist unsere Bewerberdatenbank entsprechend groß. Zudem arbeiten unsere Recruiter branchenspezifisch. Gerade wenn Spezialisten gesucht werden, punkten unsere Recruiter daher mit ihrem Fachwissen und verstehen, welche Anforderungen an den/die gesuchten Kandidaten gestellt werden. Zum anderen haben sie vertiefte Kenntnisse über die Mitbewerber Ihrer Branche, sodass sie bspw. wissen, wo sie mit einer diskreten Direktansprache für die Executive Search erfolgreich sein werden.

    Wir kennen die Besonderheiten des Hamburger Arbeitsmarktes

    Laut einer Studie der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC bezeichnen 21 Prozent der Bundesbürger Hamburg als Deutschlands besten Arbeitsort. Hamburg wird dabei vor Berlin (15 Prozent), Frankfurt (12 Prozent) und Köln (10 Prozent) genannt. Lediglich München bringt es mit 26 Prozent auf einen noch besseren Wert.

    Trotz der hohen Wertschätzung Hamburgs als Arbeitsort wird es für Hamburgs Unternehmer mit jedem Jahr schwerer, passende Fach- und Führungskräfte zu finden. Der Fachkräftemonitor der Handelskammer Hamburg prognostiziert, dass die Zahl der Fachkräfte in Hamburg von derzeit 851.000 (Stand: 2018) auf 721.000 im Jahr 2030 sinken wird. Der Fachkräfteengpass dürfte damit von 55.000 auf 77.000 im Jahr 2030 anwachsen. Und das, obwohl in den Prognosen schon längere Lebensarbeitszeiten sowie ein steigender Frauenanteil eingerechnet sind.

    Hamburgs Unternehmen werden künftig darauf angewiesen sein, Fach- und Führungskräfte von außerhalb in die Stadt zu locken. Dank unserer zahlreichen Niederlassungen im In- und Ausland sind wir für diese Aufgabe bestens aufgestellt.

    Cobalt Recruitment Hamburg bietet bedarfsgerechte Personaldienstleistungen

    In welchem Umfang unsere Recruiter, Headhunter und Personalberater für Sie und Ihr Unternehmen tätig werden, bestimmen Sie immer selbst. Wir arbeiten seit vielen Jahren mit den unterschiedlichsten Firmen zusammen. Daher haben wir viel Erfahrung darin, unsere Personaldienstleistung individuell auf Ihr Unternehmen anzupassen. Zu unseren Rekrutierungsinstrumenten zählen:

    • Unsere Headhunter sprechen diskret, aber gezielt Fach- und Führungskräfte in anderen Unternehmen für Sie an
    • Wir arbeiten mit zahlreichen Freiberuflern zusammen, die viel Erfahrung im Bereich Interim-Management mitbringen
    • Gerne schalten wir für Sie auch klassische Anzeigen in branchenrelevanten Medien, die dem Image Ihrer Firma entsprechen, sichten eingehende Bewerbungen, übernehmen die Auswahl der passenden Bewerber und das Führen von Vorstellungsgesprächen
    • Sie wünschen eine Entlastung Ihrer HR-Abteilung? Sprechen Sie uns an. Wir helfen Ihnen ebenso bei der Planung des Personalbedarfs wie bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen oder der Organisation von Schulungen.

    Unser Interesse ist immer auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet. Daher sind wir bei der Vertragsgestaltung auch stets so flexibel wie es Ihr aktuelles Budget erlaubt und Ihr Bedarf erfordert.

    Wir bringen Bewerber und Unternehmen zusammen

    Für Anfragen und Fragen rund um die Personalbeschaffung in Hamburg stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Nutzen Sie unser Kontaktformular oder wenden Sie sich direkt an die Mitarbeiter unserer Niederlassung in Hamburg:

    Am Kaiserkai 69

    20457 Hamburg

    T +49 (0)40 22 868 40 90

    kontakt@cobaltrecruitment.com

    Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

  • Als international führende Personalvermittlung für Fach- und Führungskräfte ist Cobalt Recruitment selbstverständlich auch am Standort München mit einer eigenen Niederlassung tätig. Mit uns besetzen Sie Vakanzen rasch und mit der jeweils bestmöglichen Personalentscheidung. Zu unseren Kunden zählen nationale und internationale Konzerne, mittelständische und kleine Betriebe sowie nicht zuletzt auch Start-Ups aus München und Umgebung.

    Die hohe Qualität unserer Personalberatung ist gesichert durch:

    1. Unsere Recruiter arbeiten branchenspezifisch: Sie verfügen sowohl über das notwendige Fachwissen in Ihrer Branche, um auch hohe Grade der Spezialisierung nachvollziehen zu können, als auch über vertiefte Kenntnisse über den Arbeitsmarkt Ihres Berufsfeldes, sodass Sie stets zuverlässig erkennen, welches Karriereprofil auf die jeweils zu besetzende Stelle passt.
    2. Cobalt Recruitment ist national wie international bestens vernetzt: Gerade in einer Boom-Region wie München hilft unser breites Netzwerk, neue Kräfte in die Region zu holen. Unsere Personalvermittlung ist sowohl deutschlandweit an vielen Standorten aktiv als auch international tätig (mit den Schwerpunkten: D-A-CH-Region, Großbritannien, EU, Asien und Neuseeland). Zudem schöpfen wir aus einem Pool latent wechselwilliger Kandidaten, die von unseren Serviceangeboten für Fach- und Führungskräfte profitieren.

    München stellt an Recruiter, Headhunter und Personalvermittler besondere Herausforderungen

    Auf dem Münchner Arbeitsmarkt jagt ein Rekord den anderen. Anfang 2018 lag die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten in der bayerischen Landeshauptstadt bei rund 800.000. Hinzu kommen noch einmal rund 350.000 Arbeitnehmer, die aus dem Umland in die Residenzstadt pendeln. Gemessen an der Zahl der Beschäftigten ist München damit der nach Berlin zweitgrößte Beschäftigungsstandort in Deutschland – und schlägt sogar das um rund 350.000 Einwohner größere Hamburg.

    Auch das Umland und die Region München profitieren von der wirtschaftlichen Kraft der Isarstadt. 1,5 Millionen Erwerbstätige waren 2016 hier gemeldet. Und die Stadtverwaltung München rechnet mit weiter ansteigenden Beschäftigungszahlen. Bis 2030 wird ein Zuwachs um 284.000 Erwerbungstätige (+ 16 %) erwartet – im schwächeren Szenario um 148.000 Personen (+9 %). Besonders gefragt bleiben Akademiker und Facharbeiter. In den kommenden 12 Jahren wird die Region jeweils mindestens 100.000 zusätzliche Akademiker und Facharbeiter benötigen.

    Für Recruiter, Headhunter und Personalvermittler bedeutet diese Entwicklung, dass es weder in München noch in der Region ausreichend Fach- und Führungskräfte gibt. Unsere Personalvermittlung in München richtet daher ihren Blick immer auch weit über die Grenzen der Isarstadt hinaus. Trotz der unbestrittenen Schwierigkeiten, angemessenen Wohnraum in der bayerischen Metropole zu finden, gelingt es unseren Recruitern, neue Köpfe für den Wirtschaftsstandort München zu gewinnen.

    Dabei hilft uns natürlich auch, dass in München mehr verdient wird als an anderen Standorten in Deutschland. Auch in puncto Lebensqualität belegt die Residenzstadt mit Platz 4 im weltweiten Vergleich zwischen 231 Großstädten die deutsche Spitzenposition. Damit auch Sie von den vielen Standortvorteilen Münchens im Wettbewerb um die besten Köpfe profitieren können, bieten wir Ihnen die Rekrutierungsinstrumente, die genau zu Ihren Vakanzen und dem Image Ihres Unternehmens passen.

    Personaldienstleister mit flexiblem Vertragsangebot

    Auf welche Weise wir für Sie tätig werden, bestimmen Sie zu jedem Zeitpunkt stets selbst. Wir achten nicht nur auf den zu deckenden Personalbedarf, sondern auch auf das vorgegebene Budget sowie die Ziele und das Image Ihres Unternehmens. Das Karrierelevel der Kandidaten, die wir für Sie suchen, reicht von Junior-Positionen mit ein bis zwei Jahren Berufserfahrung bis hin zu Spezialisten und Führungskräften mit langjähriger Expertise. Zudem vermitteln wir sowohl Interimsanstellungen als auch Festanstellungen.

    Gerne sprechen unsere Headhunter auch Wunschkandidaten in anderen Firmen für Sie an. Wie bei allen unseren Dienstleistungen können Sie sich bei der Executive Search und Direktansprache auf die Diskretion und Zielstrebigkeit unserer Vermittler verlassen. In unserer Bewerberdatenbank finden Sie zudem eine Vielzahl an Kandidaten, sodass auch für kurzfristig angesetzte Projekte Vakanzen rasch besetzt werden können.

    Selbstverständlich übernehmen wir auch klassische Vermittlertätigkeiten wie das Schalten von Anzeigen in einem für Ihr Unternehmen und Ihren Personalbedarf passendem Medium. Gerade den in München stark vertretenen exportbezogenen Branchen empfehlen wir unsere Online-Stellenbörse. Mit ihr haben Unternehmen die Chance, weltweit als Arbeitgeber auf sich aufmerksam zu machen sowie international zu rekrutieren.

    Auf Wunsch entlasten wir auch Ihre HR-Abteilung, helfen bei der Planung des Personalbedarfs, sichten eingehende Bewerbungen, übernehmen die Auswahl sowie das Führen von Vorstellungsgesprächen und sind auch dann noch für Sie da, wenn es gilt, eventuell benötigte Schulungen zu organisieren.

    Wir bringen Bewerber und Unternehmen zusammen

    Für Anfragen und Fragen rund um die Personalbeschaffung in München stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Nutzen Sie unser Kontaktformular oder wenden Sie sich direkt an die Mitarbeiter der Münchner Niederlassung von Cobalt Recruitment:

    Leopoldstraße 23

    80802 München

    T +49 (0)89 215 4767 80

    F +49 (0)30 5 7700 5170

    kontakt@cobaltrecruitment.com

    Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

  • Der Wirtschaftsstandort Stuttgart steht seit Jahrzehnten für Pioniergeist, Dynamik und Schaffenskraft. Entsprechend leicht fiel Cobalt Recruitment die Wahl einer Niederlassung in der südwestdeutschen Metropole. Schließlich hat es sich unsere Personalvermittlung zur Aufgabe gemacht, stets die besten Bewerber mit den besten Unternehmen zusammenzubringen.

    Wie viel Stuttgart und die Region Stuttgart (mit Ludwigsburg, Böblingen, Esslingen, Göppingen und dem Rems-Murr-Kreis) gerade anspruchsvollen Fach- und Führungskräften zu bieten haben, stellen schon so klangvolle Namen wie Daimler, Porsche oder Robert Bosch eindrucksvoll unter Beweis. Stuttgart und Umgebung beheimaten aber auch unzählige "Hidden Champions": Kleine und mittelständische Unternehmen, die auf ihrem Gebiet (häufig handelt es sich um Nischen) Weltmarktführer sind. In keinem anderen Bundesland ist die Zahl dieser Hidden Champions größer als in Baden-Württemberg.

    Cobalt Recruitment freut sich auf die Herausforderung, diese und alle anderen Unternehmen in der Region dabei zu unterstützen, auch in Zukunft die Fach- und Führungskräfte zu finden, die notwendig sind, um weiterhin international ganz vorne mitzuspielen. Daher arbeiten wir neben nationalen und internationalen Konzernen auch mit KMUs sowie Start-ups zusammen.

    Diese Vorteile bietet Cobalt Recruitment Unternehmen im Raum Stuttgart

    Unsere Personalberater helfen Unternehmen im Raum Stuttgart dabei, Vakanzen schnell mit den passenden Fach- und Führungskräften zu besetzen. Unsere Headhunter "erlegen" die passenden Köpfe dabei nicht, sondern überzeugen die avisierten Bewerber – sei es durch Direktansprache oder mittels Anzeigensuche.

    Dank unserer umfangreichen Services für Kandidaten verfügen wir zudem über eine große Datenbank an potenziell wechselwilligen Bewerbern. Als international aufgestellte Personalvermittlung mit Niederlassungen im D-A-CH-Raum, Großbritannien, dem übrigen Europa, Asien und Neuseeland sind wir zudem weltweit bestens vernetzt. Daher schaffen wir es auch immer wieder, nicht nur endogenes sondern auch exogenes Potenzial für den Stuttgarter Fach- und Führungskräftemarkt zu gewinnen.

    Unsere Personalberater kennen sich in Ihrer Branche bestens aus

    Eine Spezialität unserer Rekrutierungsinstrumente ist die in Deutschland noch wenig bekannte, international aber sehr erfolgreiche Retained Search. Die Methode lässt sich annäherungsweise mit "beharrlicher Suche" übersetzen und bietet Ihnen im Grunde eine Mischung aus Personalberatung und Personalbeschaffung.

    Zentraler Wirkmechanismus unserer Retained Search ist das tiefgreifende Verständnis unserer Recruiter für Ihre Branche. Unsere Berater verfügen nicht nur über die notwendigen Fachkenntnisse, um Ihren Personalbedarf genau zu verstehen und zu bestimmen – sie beschäftigen sich auch kontinuierlich mit der Entwicklung der einzelnen Berufsfelder und analysieren beständig Karriereprofile von Bewerbern. Da sie zudem langjährige Kontakte in die Branche halten, können sie Unternehmen auch bei schwierigen oder kurzfristig zu besetzenden Vakanzen zuverlässig und schnell helfen.

    Von unserem internationalen Netzwerk profitieren Sie nicht zuletzt bei der Executive Search. Gerne helfen wir natürlich auch bei der Suche nach kompetenten Nachfolgern oder nach Interimslösungen.

    Flexible Vertragsangebote – individuell auf Ihr Unternehmen in Stuttgart und Umgebung zugeschnitten

    Personalberatung und Personalbeschaffung sind eine Sache des gegenseitigen Vertrauens. Daher sind unsere Leistungen auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet. Unsere Verträge gestalten wir entsprechend flexibel und richten uns dabei neben Ihrem Bedarf immer auch nach Ihrem aktuellen Budget aus.

    Was unsere Recruiter, Headhunter und Personalberater für Sie tun, bestimmen Sie daher immer selbst mit. Zu unseren Rekrutierungsinstrumenten zählen:

    • Unsere Headhunter sprechen diskret, aber gezielt Fach- und Führungskräfte in anderen Betrieben für Sie an
    • Wir arbeiten mit zahlreichen Freiberuflern zusammen, die viel Erfahrung im Bereich Interim-Management mitbringen
    • Gerne schalten wir für Sie auch klassische Anzeigen in branchenrelevanten Medien, die dem Image Ihrer Firma entsprechen, sichten eingehende Bewerbungen, übernehmen die Auswahl der passenden Bewerber und das Führen von Vorstellungsgesprächen
    • Sie wünschen eine Entlastung Ihrer HR-Abteilung? Sprechen Sie uns an. Wir helfen Ihnen ebenso bei der Planung des Personalbedarfs wie bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen oder der Organisation von Schulungen.

    Wir bringen Bewerber und Unternehmen zusammen

    Für Anfragen und Fragen rund um die Personalbeschaffung in Stuttgart stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Nutzen Sie unser Kontaktformular oder wenden Sie sich direkt an die Mitarbeiter der Stuttgarter Niederlassung von Cobalt Recruitment:

    Rotebühlplatz 23

    70178 Stuttgart

    T +49 (0)711 219 540 30

    kontakt@cobaltrecruitment.com

    Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

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