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(Senior) HR-Business Partner (m/w/d)*

Unser Mandant ist das Family Office einer alteingesessenen bayerischen Unternehmerfamilie, welches zentral die verschiedensten Beteiligungen und Tochterunternehmen steuert. Hierzu zählen neben einem signifikantem Eigenbestand an Immobilien auch Beteiligungen produzierender Unternehmen. Diese sind sowohl national als auch international vorhanden. Zudem zeichnet sich die Eigentümerfamilie durch ihr ausgeprägtes gesellschaftliches Engagement aus.

Aufgrund der sehr positiven Entwicklung und im Hinblick auf das geplante weitere Wachstum suchen wir ab sofort für den Standort München einen fachlich versierten und erfahrenen (Senior) HR-Business Partner (m/w/d).

Es erwartet Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in einem kollegialen und hochmotivierten Team. Sie arbeiten in einer attraktiven Arbeitsumgebung an einem modernen Standort. Darüber hinaus erwarten Sie eine leistungsgerechte Bezahlung sowie aktive Unterstützung für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Das Aufgabengebiet

  • Vertrauensvoller Berater der Führungskräfte in den verschiedensten personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Bindeglied zwischen den Mitarbeitern und der Führungskräfte
  • Umsetzung und Steuerung aller vorgegebenen HR-Richtlinien
  • Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycle
  • Erstellung der jährlichen Personalkostenbudgets innerhalb des HR-Controlling
  • Unterstützung im internen Recruiting, sowie dem anschließenden Onboarding
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit den verschiedensten Interessensvertretungen
  • Mitwirkung bei verschiedensten HR-Projekten

Das Anforderungsprofil

  • Studienabschluss (Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im operativen und strategischem HR-Umfeld
  • Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Erfahrungen im Personalcontrolling
  • Gute MS-Office und SAP/HR Kenntnisse
  • Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Souveränität, Professionalität, Serviceorientierung

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Michael Etterer unter +49(0)89215397374 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!



* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.