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Senior Consultant / Personalberater (m/w/d)*

​Wir suchen DICH in Düsseldorf!

Als Senior Consultant / Personalberater erwartet dich eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der du komplexe Rekrutierungsprozesse abwickelst und aktiv den Personalbedarf deiner Kunden durch individuell zugeschnittene Strategien professionell sowie zeitgerecht deckst. Du bist ein Berater, der langjährige Berufserfahrung mitbringt, Unternehmen auf Augenhöhe berät, potenzielle Kandidaten für die offenen Positionen deiner Kunden begeistert und Interesse oder (erste) Erfahrung an Mitarbeiterführung hat.

Findest du dich auch hier wieder?

Einer deiner Bestandskunden ruft dich wegen einer vakanten Position an: Du weißt genau, wo du die besten Kandidaten findest und welche Bewerber das perfekte Match für deinen Kunden sind. Du weißt außerdem, wie du die Vertragsverhandlungen für alle Seiten erfolgreich begleitest und sicher durch sämtliche Prozesse der Vermittlung führst.

Du hast eine Vermittlung erfolgreich abgeschlossen: Du freust dich und feierst mit deinem Team. Gleichzeitig kümmerst du dich schon um den nächsten (potenziellen) Kunden und lernst einen neuen Kandidaten kennen, denn Vertrieb ist deine Leidenschaft und vor allem Networking deine tägliche Hauptaufgabe.

Dein Teammitglied hat gerade einen neuen Auftrag angenommen. Du berätst bei der Kandidatensuche, zeigst zeitliche Abfolgen und das Ziel auf. Außerdem lenkst, motivierst und unterstützt du und freust dich über die Erfolge deiner Mitarbeiter wie über deine eigenen.

Folgende spannende und abwechslungsreiche Aufgaben erwarten dich

  • Akquise deutschlandweiter Mandanten (telefonische Ansprache, Terminfindung und -wahrnehmung)

  • Analyse der Kundenbedarfssituation und Formulierung von Stellenausschreibungen

  • Beratung und Auswahl geeigneter Rekrutierungsmethoden bzw. -instrumente

  • Beratung der Kunden während des Rekrutierungsprozesses, bei der finalen Kandidatenauswahl sowie bei der Vertragsausgestaltung

  • Identifikation qualifizierter Kandidaten und deren Direktansprache

  • Sichtung und Bewertung von eingehenden Bewerbungsunterlagen

  • Durchführung von Interviews mit Kandidaten und Erstellung von Kandidatenprofilen

  • Einholung von Referenzen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene

  • Vertrauensvoller Austausch mit und Betreuung von Kandidaten

  • Auf- und Ausbau langfristiger, vertrauensvoller Mandantenbeziehungen sowie von Netzwerken aus relevanten Marktteilnehmern

  • Übernahme von Mitarbeiterführung

Dein Anforderungsprofil

Networking und Beratung sind deine bedeutendsten Aufgaben. So ist es besonders wichtig, dass du kommunikationsstark bist und vor Verhandlungen nicht zurückschreckst. Wir legen viel Wert auf Zusammenarbeit und Zusammenhalt, weshalb bei uns Loyalität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein großgeschrieben werden. Folgende weitere Punkte gehören zu deinem Profil oder sind von Vorteil:

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, o. Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen im HR-Umfeld (z.B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau)

  • Talent für seriöse und professionelle Vertriebsaktivitäten mit nachweisbaren Erfolgen in der Personalvermittlung

  • Erfahrung oder Interesse an der Führung von Mitarbeitern

  • Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Genauigkeit

  • Gute Fertigkeiten im Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint

  • Sehr gute, verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Unser Angebot

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich insbesondere durch Leistungsorientierung, Toleranz und Offenheit aus. Gerne unterstützen und fördern wir Weiterentwicklung und Flexibilität individuell und geben dir die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Um dies bestmöglich tun zu können, kommunizieren wir mit dir transparent, vor allem aber: wertschätzend.

Die ersten 10 Gründe zum Feiern – Unsere Benefits

  • Ausgedehnte Auszeit: Bis zu 40 Tagen Urlaub

  • Big Bonus: Umfangreiche Zusatzverdienstmöglichkeiten

  • Arbeit, die passt: Teilzeit und mobile Arbeitsmodelle

  • Weitblick nach Plan: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • Fitness First: Achtsamkeits-Sessions, vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft

  • Leibliches Wohl: Obst, Snacks und freie Getränke im Büro

  • Beruflicher Rückenwind: Wir fördern Deinen Aufstieg

  • Bildungs-Budget: Wir beteiligen uns an Deiner Weiterbildung

  • Let’s Party: Vielfältige Events im Team oder mit ganz Cobalt

  • Friendly Office: Ansteckende Leidenschaft und respektvoller Umgang

  • Green Thinking: Wir arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend

Interesse geweckt?

Dann bewirb dich unter dem hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufe unsere Niederlassungsleitung Felix Birkhofer unter +49 (0) 211 9367 2731 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.