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Ort:
Deutschlandweit
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Spezialisierung:
Bau- & Immobilienrecht, Gesellschaftsrecht, Finanzrecht, Öffentliches Recht, Weitere Rechtsgebiete, Recht
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Vertragsart:
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Kontakt:
Lea Sophie Krosanke
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Jobreferenz:
LSK/6056
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Gültig bis:
18.02.2021
Cobalt Deutschland GmbH (Cobalt Recruitment) ist eine internationale Personalberatung mit sechs Standorten in Deutschland. Als spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf der Bau-, Finanz- und Immobilienbranche betreuen wir juristische Funktionen für Kanzleien und Unternehmen. Entlang der Wertschöpfungskette einer Immobilie betreuen wir Kandidaten aller senioritätsstufen deutschlandweit. Für unterschiedlichste Funktionen suchen wir Volljuristen bzw. Rechtsanwälten (m/w/d).
Im Beruf erfolgreich aufzusteigen und zugleich ein erfülltes Leben zu führen – das ist unser Verständnis von Karriere. Die Karriereberatung von Cobalt Recruitment zielt nicht nur auf Sie als "Arbeitskraft" ab, wir blicken vielmehr gemeinsam mit Ihnen auf das, was Sie ausmacht: auf Ihre Fähigkeiten, Eigenschaften, Vorlieben und Talente.
Das Aufgabengebiet
• Immobilienwirtschaftsrecht
• Immobilienrecht und Mietrecht
• Privates und öffentliches Baurecht
• Vergaberecht
• Gesellschaftsrecht und M&A
• Steuerrecht
• Bank- und Kapitalmarktrecht
• IT-, IP- und Datenschutzrecht
• Allgemeines Zivilrecht
Das Anforderungsprofil
• Volljurist/-in
• Idealerweise vorhandene Weiterbildung wie LL.M, Fachanwaltschaft und/oder Promotion
• Hohe Eigenmotivation, Engagement und verbindliches Auftreten u.a. gegenüber Mandanten, Kollegen und Verhandlungspartnern
• Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
• Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere spezialisierten Beraterin Lea Sophie Krosanke unter +49 40 222868 4491 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.