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Rechtsanwalt (m/w/d) Real Estate*

Unser Mandant ist eine Boutique mit der Spezialisierung auf dem Bau- und Immobilienrecht. Am Hamburger Markt etablierte Kollegen beraten ganzheitlich, jeder in seiner Kerndisziplin, nationale und internationale namhafte Investoren, führende Projektentwickler und Bauunternehmen sowie Asset Manager. Als Ergänzung zum Team wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Rechtsanwalt (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Immobilienrecht in Hamburg gesucht.

Es erwartet sie ein Umfeld mit vertrauensvoller Zusammenarbeit, Flexibilität und Entwicklungsperspektive.

Das Aufgabengebiet

• Beratung und Betreuung von nationaler und internationaler Mandantschaft in allen Fragen des Immobilien-, Immobilienwirtschaftsrechts sowie dem gewerblichen Mietrecht
• Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen rund um Gewerbe- und Wohnimmobilien
• Erstellung der rechtlichen Due Diligence
• Bearbeitung des Legal Asset Managements
• Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen
• Prozessführung

Das Anforderungsprofil

• Volljurist/ Volljuristin (m/w/d)
• Erste Berufserfahrungen gerne im Immobilien-, Mietrecht oder Litigation, gleichsam sind auch Berufseinsteiger willkommen
• Eigenverantwortlicher, praxis- und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Interesse mit hohem Qualitätsanspruch in einem Team zu arbeiten
• Engagement sowie professionelle Kommunikation
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Gute Englischkenntnisse

Das Angebot

• Flache Hierarchien
• Mandantenkontakt
• Enge Partneranbindung und entsprechende Ausbildung
• Ausgewogene Arbeitszeiten
• Vielseitige sowie individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Attraktives Gehaltspaket im Einklang mit den Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere spezialisierten Beraterin Lea Sophie Krosanke unter +49 40 222868 4491 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!



* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.