< Zurück

Manager / Associate Director (m/w/d)*

  • Ort:

    Frankfurt am Main

  • Vertragsart:

    Festanstellung

  • Jobreferenz:

    SuF/058

  • Gültig bis:

    27.11.2021

Über Cobalt

Cobalt ist die erste Wahl, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Umfeld der Bau-, Finanz- und Immobilienbranche geht. Cobalt vermittelt vom erstklassigen Spezialisten und Manager bis hin zum Geschäftsführer auf allen Hierarchie- und Erfahrungsebenen und bildet dabei die gesamte Bandbreite an Vertragsarten ab. Das inhabergeführte Unternehmen wurde 2001 in London gegründet und verfügt mittlerweile über mehr als 200 Mitarbeiter weltweit an 9 Standorten in Großbritannien, Deutschland und den USA. Seit 2008 ist Cobalt in Deutschland mit seiner Zentrale in Berlin vertreten - weitere Niederlassungen befinden sich in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart. In Deutschland sind aktuell ca. 80 Mitarbeiter für Cobalt tätig.

Als Manager / Associate Director förderst, forderst und motivierst du hauptsächlich ein Team von Mitarbeitern an deinem Standort. Du bist somit eine wichtige Schnittstelle in der Kommunikation, Abstimmung und Moderation zwischen der Direktorenebene und deinem Team. Außerdem bist du aktiv im operativen Beratungsgeschäft tätig und bist somit ein Vorbild im professionellen Umgang mit Kunden, Kandidaten und der Datenbank.

Findest du dich hier wieder?

Die Niederlassungsleitung benötigt eine Zusammenfassung zur Performance deines Teams: Du behältst den Überblick über deine Umsatzziele sowie die deines Teams und weißt, welche Maßnahmen du zur Erreichung der Ziele durchführen musst.
Das neue Geschäftsjahr steht an und einige deiner Teammitglieder wollen sich beruflich und persönlich weiterentwickeln: Du kennst die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter und weißt, worauf es bei guter Führung ankommt, um sie bei der Erreichung ihrer mit dir definierten Ziele zu unterstützen. Außerdem bist du stets an der Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter und des Unternehmens interessiert und kannst wiederkehrende Gespräche kompetent, objektiv und lösungsorientiert führen.

Dann erwarten dich folgende spannende Aufgaben

  • Ausbau und fachliche Leitung eines Teams; Führen von Mitarbeitergesprächen (Performance, Unterstützung etc.)
  • Entwicklung von Mitarbeitern / zukünftigen Führungskräften
  • Entwicklung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten und Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele am Standort auf Basis der gemeinsam abgestimmten Vertriebsstrategie
  • Verantwortung für die Erreichung der teambezogenen Umsatzziele
  • Übernahme und Durchführung von fachlichen Coachings und Trainings, ggf. in Zusammenarbeit mit dem Director / Trainings Manager
  • Unterstützung der Niederlassungsleitung
  • Pflege und Ausbau langfristiger und nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie eines umfassenden Netzwerks in der Bau- und Immobilienbranche
  • Klassische Beratertätigkeiten, wie z. B.:
    • Identifikation/Ansprache potenzieller Mandanten und Analyse der Kundenbedarfssituation
    • Verhandlung/Abschluss von Beratungsverträgen
    • Erstellung qualifizierter, aussagekräftiger Kandidatenprofile für unsere Mandanten; Kandidatenrecherche sowie persönliche Kandidateninterviews
    • Beratung unserer Mandanten hinsichtlich der Auswahl geeigneter Rekrutierungsinstrumente

Dein Anforderungsprofil

Es erwartet dich eine überaus spannende Aufgabe, in der du eine tragende Säule des weiteren Mitarbeiter Auf- und Ausbaus bist. Ebenso bist du ein Vorbild, wenn es um professionelle Beratertätigkeit geht.

Wir legen viel Wert auf Zusammenarbeit und Zusammenhalt, weshalb bei uns Loyalität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein großgeschrieben werden. Folgende weitere Punkte gehören zu deinem Profil:

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Management, Business Administration o. Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (als Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann, Personalmanager (m/w/d) o. Ä.) mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen
  • Der Aufgabe entsprechende relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position und nachweisliche Führungsfähigkeiten
  • Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie Genauigkeit
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
  • Offene, empathische Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
  • Sehr gute Fertigkeiten im Umgang mit MS Office
  • Sehr gute, verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Unser Angebot

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich insbesondere durch Leistungsorientierung, Toleranz und Offenheit aus. Gerne unterstützen und fördern wir Weiterentwicklung und Flexibilität individuell und geben dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Um dies bestmöglich tun zu können, kommunizieren wir mit dir transparent und vor allem wertschätzend.

Und wir haben noch mehr zu bieten: Unsere Benefits

  • Zentral gelegenes Office
  • Mobiles Arbeiten („Home Office“)
  • Buddy- & Mentoring-Programm für deinen gelungenen Start
  • Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
  • Zugang zu „Corporate Benefits“
  • Zusatzurlaub nach Betriebszugehörigkeit oder generiertem Umsatz
  • Wöchentliche „Achtsamkeits-Sessions“
  • Vergünstigte Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft
  • Regelmäßige Team- & Firmenevents (NewStarter-Lunch, regionale Team-Events, Summer- & Christmas-Party, KickOff-Event)
  • Wir schätzen deine Zugehörigkeit und überraschen dich nach 3, 5 und 10 Jahren!

Interesse geweckt?

Dann bewirb dich unter dem hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufe unsere Geschäftsführung Frau Doreen von Bodecker unter +49 30 5 7700 5250 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Ver­wendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Per­so­nen-/Po­sitionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.