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(Junior) Consultant Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)*

  • Ort:

    Land Berlin

  • Spezialisierung:

    Interne Jobs

  • Vertragsart:

    Festanstellung

  • Kontakt:

    Jan Sonnenberg

  • Jobreferenz:

    SuF/059

  • Gültig bis:

    30.11.2021

Als (Junior) Consultant in der Arbeitnehmerüberlassung wickelst du komplexe Projekte selbständig ab und deckst effektiv und zeitgerecht den Personalbedarf deiner Kunden. Du berätst Unternehmen auf Augenhöhe und begeisterst potenzielle Kandidaten für die offenen Positionen deiner Kunden.

Findest du dich hier wieder?

Dein Kunde ruft dich an und sucht für seine Immobilienabteilung händeringend einen Mietverwalter: Du hast sofort einige Kandidaten im Hinterkopf und gehst direkt in die Offensive. Du hast seit gestern sechs Bewerbungen auf eine neu geschaltete Stelle bekommen: Du führst Vorstellungsgespräche mit deinen Kandidaten und gewinnst neue Kollegen für Cobalt. Du hast ein Match: Glückwunsch! Du verhandelst die Verträge mit deinem Kunden und betreust deinen Kollegen beim Onboarding im Unternehmen deines Kunden.

Dann erwarten dich folgende spannende Aufgaben

  • Akquise deutschlandweiter Mandanten

  • eigenständige Auftragsverhandlung auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene

  • Analyse und Beratung zur Kundenbedarfssituation

  • Formulierung von Stellenausschreibungen

  • Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidaten

  • Sichtung und Bewertung von eingehenden Bewerbungsunterlagen

  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Erstellung von Kandidatenprofilen

  • Einholung von Referenzen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene

  • Beratung der Kunden während des Rekrutierungsprozesses

  • Auf- und Ausbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen sowie von Netzwerken aus relevanten Marktteilnehmern

Dein Anforderungsprofil

Networking und Vertrieb sind deine bedeutendsten Aufgaben. So ist es besonders wichtig, dass du kommunikationsstark bist und vor Verhandlungen nicht zurückschreckst. Wir legen viel Wert auf Zusammenarbeit und Zusammenhalt, weshalb bei uns Loyalität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein großgeschrieben werden. Folgende Punkte gehören außerdem zu deinem Profil oder sind von Vorteil:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen im HR-Umfeld (z.B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / -frau) oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL)

  • Talent für seriöse und professionelle Vertriebsaktivitäten

  • Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Genauigkeit

  • Vertriebliche oder personalvermittelnde Berufserfahrung von Vorteil

  • Sehr gute Fertigkeiten im Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint

  • Sehr gute, verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Unser Angebot

Es erwartet dich ein professionelles Umfeld sowie die großartige Möglichkeit, in einer deutschlandweit erfolgreichen Personalberatung Verantwortung zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich insbesondere durch Leistungsorientierung, Toleranz und Offenheit aus. Gerne unterstützen und fördern wir Weiterentwicklung und Flexibilität individuell. Um dies bestmöglich tun zu können, kommunizieren wir mit dir transparent, vor allem aber: wertschätzend.

Und wir haben noch mehr zu bieten: Unsere Benefits

  • Zentral gelegenes Office

  • Außerordentlich gutes Gehaltspaket mit einzigartigen Bonuskomponenten

  • Mobiles Arbeiten („Home Office“) und Teilzeit-Optionen

  • Buddy- & Mentoring-Programm für deinen gelungenen Start

  • Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)

  • Zugang zu „Corporate Benefits“

  • Wöchentliche „Achtsamkeits-Sessions”

  • Vergünstigte Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft

  • Regelmäßige Team- & Firmenevents (NewStarter-Lunch, regionale Team-Events, Summer & Christmas Party, KickOff-Event)

  • Wir schätzen deine Zugehörigkeit und überraschen dich nach 3, 5 und 10 Jahren!

Interesse geweckt?

Dann bewirb dich bitte unter dem hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufe unseren Director Temporary Solutions Jan Sonnenberg unter +49 30 5 7700 5126 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.