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(Junior/Senior) Consultant (m/w/d)

  • Ort:

    Berlin

  • Spezialisierung:

    Interne Jobs

  • Vertragsart:

    Interim

  • Kontakt:

    Susanne Franke

  • Jobreferenz:

    SuF/003

  • Veröffentlicht am:

    14.07.2020

  • Gültig bis:

    29.09.2020

Über Cobalt

Cobalt ist die erste Wahl, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Umfeld der Bau-, Finanz- und Immobilienbranche geht. Cobalt vermittelt vom erstklassigen Spezialisten und Manager bis hin zum Geschäftsführer (m/w/d) auf allen Hierarchie- und Erfahrungsebenen und bildet dabei die gesamte Bandbreite an Vertragsarten ab. Das inhabergeführte Unternehmen wurde 2001 in London gegründet und verfügt mittlerweile über mehr als 200 Mitarbeitende an 12 Standorten in Europa, Asien, Neuseeland sowie in den USA. Seit 2008 ist Cobalt Deutschland mit seiner Zentrale in Berlin vertreten - weitere Niederlassungen befinden sich in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart. In Deutschland sind aktuell ca. 100 Beschäftigte für Cobalt tätig.

Zur Erweiterung unseres engagierten und hoch professionell arbeitenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior/Senior) Consultant (m/w/d) in Vollzeit am Standort Berlin.

Das Aufgabengebiet

Als (Junior/Senior) Consultant (m/w/d) erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie komplexe Rekrutierungsprojekte von der Identifikation und Erstansprache potentieller Mandanten sämtlicher Größen und Arten, über die eigenständige Auftragsverhandlung auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene, die professionelle Suche und Ansprache von Kandidaten, die Begleitung des Interviewprozesses auf Mandantenseite bis zum erfolgreichen Abschluss der Vermittlung von Bewerbern selbständig abwickeln.

  • Akquise (telefonische Ansprache, Terminfindung und -wahrnehmung) deutschlandweiter Mandanten
  • Beratung und Auswahl geeigneter Rekrutierungsmethode bzw. -instrumente
  • Analyse der Kundenbedarfssituation und Formulierung von Stellenausschreibungen
  • Identifikation qualifizierter Kandidaten (m/w/d) und deren Direktansprache
  • Sichtung und Bewertung von eingehenden Bewerbungsunterlagen
  • Durchführung von Interviews mit Kandidaten (m/w/d) und Erstellung von Kandidatenprofilen
  • Einholung von Referenzen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene
  • Beratung der Kunden während des Rekrutierungsprozesses, bei der finalen Kandidatenauswahl und bei der Vertragsausgestaltung
  • Vertrauensvoller Austausch mit und Betreuung von Kandidaten (m/w/d)
  • Auf- und Ausbau langfristiger, vertrauensvoller Mandantenbeziehungen sowie von Netzwerken aus relevanten Marktteilnehmern

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen
  • Der Aufgabe entsprechende erste vertriebliche oder personalvermittelnde Berufserfahrung in der Immobilienbranche bevorzugt
  • hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie diplomatisches Geschick
  • Ausgeprägte Passion & Talent für seriöse und professionelle Vertriebsaktivitäten
  • Offene, empathische Persönlichkeit, notwendiges Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Sehr gute, verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Loyalität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie Genauigkeit
  • Selbstständige, engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Fertigkeiten im Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint

Das Angebot

Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe mit attraktiven Rahmen­bedingungen in einem professionellen Umfeld sowie die großartige Möglichkeit, in einer international höchst erfolgreichen Unternehmung Verantwortung zu übernehmen. Unse­re Unternehmenskultur zeichnet sich insbesondere durch eine transparente und wertschätzende Kommunikation, Toleranz und Offenheit sowie durch Leistungsorientierung aus. Wir fördern die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch eine ausgegli­chene Work-Life-Balance (Teilzeitoptionen, Homeoffice etc.). Ein modernes Arbeitsumfeld rundet das Angebot ab.

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