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(Junior) Consultant / Personalberater Recht & Personalwesen (m/w/d)*

​Wir suchen DICH in Berlin!

Du schreckst nicht davor zurück, dich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und neue Erfahrungen zu sammeln? Dann bieten wir dir eine vielfältige Stelle als (Junior) Consultant / Personalberater im Bereich Recht und Personalwesen. Hier übernimmst du die Betreuung von Kunden und berätst sie bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für juristische Positionen in den Bereichen Bau- und Immobilienrecht, Finanzrecht, Öffentliches Wirtschaftsrecht und viele mehr. Auch die Besetzung von Positionen im Personalwesen, wie z.B. Personalreferenten bis zum Leiter Personal, wird abgedeckt.

Das Beste daran? Eigene Erfahrungen im Bereich Recht & Personalwesen sind keine zwingende Voraussetzung! Wir bei Cobalt wollen dich fördern, fordern und dich in dein neues Themengebiet vollumfänglich einarbeiten. Unsere Führungskräfte und Mentoren sorgen dafür, dass du ein fachliches Verständnis entwickelst und deine gesetzten Ziele erreichen kannst!

Folgende spannende und abwechslungsreiche Aufgaben erwarten dich

  • Akquise deutschlandweiter Mandanten (telefonische Ansprache, Terminfindung und -wahrnehmung)

  • Analyse der Kundenbedarfssituation und Formulierung von Stellenausschreibungen

  • Beratung und Auswahl geeigneter Rekrutierungsmethoden bzw. -instrumente

  • Beratung der Kunden während des Rekrutierungsprozesses, bei der finalen Kandidatenauswahl sowie bei der Vertragsausgestaltung

  • Identifikation qualifizierter Kandidaten und deren Direktansprache

  • Sichtung und Bewertung von eingehenden Bewerbungsunterlagen

  • Durchführung von Interviews mit Kandidaten und Erstellung von Kandidatenprofilen

  • Einholung von Referenzen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene

  • Vertrauensvoller Austausch mit und Betreuung von Kandidaten

  • Auf- und Ausbau langfristiger, vertrauensvoller Mandantenbeziehungen sowie von Netzwerken aus relevanten Marktteilnehmern

Dein Anforderungsprofil

Networking und Beratung sind deine bedeutendsten Aufgaben. So ist es besonders wichtig, dass du kommunikationsstark bist und vor Verhandlungen nicht zurückschreckst. Wir legen viel Wert auf Zusammenarbeit und Zusammenhalt, weshalb bei uns Loyalität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein großgeschrieben werden. Folgende weitere Punkte gehören zu deinem Profil oder sind von Vorteil:

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, o. Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen im HR-Umfeld (z.B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau)

  • Talent für seriöse und professionelle Vertriebsaktivitäten

  • Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Genauigkeit

  • Vertriebliche oder personalvermittelnde Berufserfahrung in der Bau- und Immobilienbranche von Vorteil

  • Gute Fertigkeiten im Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint

  • Sehr gute, verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Unser Angebot

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich insbesondere durch Leistungsorientierung, Toleranz und Offenheit aus. Gerne unterstützen und fördern wir Weiterentwicklung und Flexibilität individuell und geben dir die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Um dies bestmöglich tun zu können, kommunizieren wir mit dir transparent, vor allem aber: wertschätzend.

Und wir haben noch mehr zu bieten: Unsere Benefits

  • Zentral gelegenes Office

  • Mobiles Arbeiten („Home Office“) und Teilzeit-Optionen

  • Buddy- & Mentoring-Programm für deinen gelungenen Start

  • Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

  • Zusatzurlaub nach Betriebszugehörigkeit oder generiertem Umsatz

  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (BaV)

  • Zugang zu „Corporate Benefits“

  • Wöchentliche „Achtsamkeits-Sessions”

  • Vergünstigte Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft

  • Regelmäßige Team- & Firmenevents (NewStarter-Lunch, regionale Team-Events, Summer & Christmas Party, KickOff-Event)

  • Wir schätzen deine Zugehörigkeit und überraschen dich nach 3, 5 und 10 Jahren!

Interesse geweckt?

Dann bewirb dich sich bitte unter dem hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufe unseren Niederlassungsleiter Herr Patrick Bierhals unter +49 30 5 7700 5124 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.