< Back

(Junior) Consultant / Personalberater (m/w/d)*

Wir sind weiter auf Wachstumskurs und wollen unsere engagierten und hoch professionell arbeitenden Teams in Deutschland verstärken. Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Junior) Consultants / Personalberater in Vollzeit / Teilzeit an den Standorten Berlin, Hamburg, München, Düsseldorf, Stuttgart und Frankfurt a.M.

​Dein Aufgabengebiet

Als (Junior) Consultant / Personalberater erwartet dich eine verantwortungsvolle Aufgabe. Du wickelst komplexe Rekrutierungsprojekte ab – von der Identifikation und Erstansprache potenzieller Mandanten sämtlicher Größen und Arten, über die eigenständige Auftragsverhandlung auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene, die professionelle Suche und Ansprache von Kandidaten, die Begleitung des Interviewprozesses auf Mandantenseite bis zum erfolgreichen Abschluss der Vermittlung von Bewerbern.

  • Akquise (telefonische Ansprache, Terminfindung und -wahrnehmung) deutschlandweiter Mandanten

  • Beratung und Auswahl geeigneter Recruitingmethoden bzw. -instrumente

  • Analyse der Kundenbedarfssituation und Formulierung von Stellenausschreibungen

  • Identifikation qualifizierter Kandidaten (m/w/d) und deren Direktansprache

  • Sichtung und Bewertung von eingehenden Bewerbungsunterlagen

  • Durchführung von Interviews mit Kandidaten (m/w/d) und Erstellung von Kandidatenprofilen

  • Einholung von Referenzen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene

  • Beratung der Kunden während des Rekrutierungsprozesses, bei der finalen Kandidatenauswahl und bei der Vertragsausgestaltung

  • Vertrauensvoller Austausch mit und Betreuung von Kandidaten (m/w/d)

  • Auf- und Ausbau langfristiger, vertrauensvoller Mandantenbeziehungen sowie von Netzwerken aus relevanten Marktteilnehmern

Dein Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, o.Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen im HR- oder Recht-Umfeld, Immobilienwesen o.Ä.

  • Der Aufgabe entsprechende erste vertriebliche oder personalvermittelnde Berufserfahrung in der Bau- und Immobilienbranche bevorzugt

  • Sehr gute Fertigkeiten im Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint

  • Sehr gute, verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

  • Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie diplomatisches Geschick

  • Ausgeprägte Passion & Talent für seriöse und professionelle Vertriebsaktivitäten

  • Offene, empathische Persönlichkeit, notwendiges Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick

  • Hohes Maß an Loyalität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

  • Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie Genauigkeit

  • Selbstständige, engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Dein Angebot

Es erwartet dich eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe mit attraktiven Rahmenbedingungen in einem professionellen Umfeld sowie die großartige Möglichkeit, in einer international höchst erfolgreichen Unternehmung Verantwortung zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich insbesondere durch eine transparente und wertschätzende Kommunikation, Toleranz und Offenheit sowie durch Leistungsorientierung aus. Wir fördern die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance (Teilzeitoptionen, Home Office (Mobiles Arbeiten) etc.). Ein modernes Arbeitsumfeld rundet das Angebot ab.

Interesse geweckt?

Dann bewirb dich unter dem hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufe unsere Personaldirektorin Susanne Franke unter +49 30 5 7700 5136 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.