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Führungskraft / Teamleitung Immobilienmanagement*

Unser Mandant ist ein deutschlandweit tätiger Immobilien-Projektentwickler und Bestandshalter von Gewerbeimmobilien. Mit seinen knapp 20 Jahren Branchenerfahrung kann das Unternehmen auf eine erfolgreiche Vergangenheit zurückblicken. Insbesondere in den letzten Jahren wurde die Portfoliogröße des Unternehmens vervielfacht. Dies ist nicht nur auf eine nachhaltige Unter­nehmens­führung zurückzuführen, sondern auch auf die tatkräftigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d). Eine kollegiale Zusammenarbeit, ein positives Arbeitsklima sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe werden dabei über alle Unternehmenshierarchien hinweg gelebt.

Aufgrund des stetigen Unternehmenswachstums in den letzten Jahren suchen wir an einem Stand­ort in Oberfranken eine Führungskraft für den Bereich Immobilienmanagement. Hierbei verantworten Sie ein kleines Team von 5 bis 10 Personen.

Es erwartet Sie ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen sowie direktem Kontakt zur Geschäftsführung. Darüber hinaus arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen und sich persönlichen weiterentwickeln können.

Das Aufgabengebiet

  • Schnittstellte zwischen dem operativen Immobilienmanagementperativen und der Geschäftsführung, Führungsverantwortung für 5 bis 10 Personen aus dem Bereich Immobilienmanagement
  • Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung sowie Abstimmung und Beratung mit ihr hinsichtlich zukünftiger, bereichspezifischer Entwicklungen und der Verteilung neuer Objekte im Team
  • Teilnahme an Bewerbungsgesprächen sowie Durchführung von Mitarbeiter- und Beurteilungsgesprächen
  • Ggf. vollumfängliche, kaufmännische Verantwortung für einen eigenen Gewerbebestand sowie Unterstützung der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen bei komplexen Situationen im Alltag
  • Planung von CapEx-Maßnahmen und deren Abstimmung mit dem Bau- und Asset Management sowie Unterstützung bei An- und Verkäufen
  • Überwachung und Kontrolle von Indexmietanpassungen, Vertragslaufzeiten und Nebenkostenabrechnungen
  • Verfolgung von Kündigungs- und Optionsfristen, Mietvertragsmanagement und -pflege
  • Auswertung des Mieterhöhungspotenzials, Abstimmung mit dem Asset Manage­ment und Durchführung von Mieterhöhungen,
  • Steuerung und Koordination der Dienstleister aus den Bereichen Facility Management, Technik, Handwerk etc.
  • Einholen, Bewertung, Verhandlung und Optimierung von neuen und beste­hen­den Dienstleistungs- und Versorgungsverträgen sowie Vergabe an ent­sprechende Partner

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium bspw. BWL, VWL, Immobilienwirtschaft – gerne ergänzt durch eine zusätzliche Qualifizierung bspw. zum Immobilienfachwirt (m/w/d) oder Immobilien­ökonom (m/w/d)
  • Fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Property Management von Gewerbe­immobilien
  • Analytische und lösungsorientierte Denkweise
  • (Erste) Führungserfahrung bzw. Übernahme von Verantwortung innerhalb eines Property-Management-Teams wünschenswert, verbunden mit dem Willen, Dinge voranzubringen
  • Hohes Engagement, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln mit dem Blick auf das Wesentliche

Das Angebot

  • Eine unbefristete Tätigkeit auf Vollzeitbasis
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit auf Eigentümerseite
  • Flache Strukturen und schnelle Entscheidungswege
  • Ein sehr positives und durch Zusammenhalt geprägtes Arbeitsklima, in dem Mitarbeiterorientierung und ausgeprägter Teamgeist herrschen
  • Attraktive Car-Policy
  • 30 Tage Urlaub

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte unter dem hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Nadja Dubey unter +49 (0)89 2 1547 6781 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Ver­wendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Per­so­nen-/Po­sitionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.