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IT Personalberatung – wir vermitteln und besetzen IT-Jobs

Die Digitalisierung hat längst alle Branchen erfasst. Entsprechend begehrt sind kompetente IT-Fach-, Vertriebs- und Führungskräfte auf dem Markt. Das IT-Recruitingteam von Cobalt besitzt viel Erfahrung in der Vermittlung und Besetzung von IT-Jobs – sei es in Festanstellung oder interim für Projekte. Auf unsere Markt- und Fachkenntnisse im IT-Bereich sowie unser gut ausgebautes Netzwerk vertrauen große Konzerne ebenso wie zahlreiche KMUs und Start-ups.

IT-Jobs und Digitalisierung

Cobalt rekrutiert und organisiert IT-Jobs vor allem in der DACH-Region, in Großbritannien sowie dem übrigen Europa. Weitere Schwerpunkte unserer Personalberatung sind Neuseeland und Asien.

Unsere Services für Unternehmen: IT-Recruitment und IT-Personalmanagement

Cobalt Recruitment ist sowohl für Firmen als auch für Bewerber tätig und stets an einer möglichst langfristigen Zusammenarbeitet interessiert. Auf diese Weise erweitern wir nicht nur stetig unser Netzwerk, sondern finden auch schnell, kompetent und zuverlässig den IT-Spezialisten, der zur ausgeschriebenen IT-Stelle bzw. dem IT-Projekt – fachlich und menschlich – passt. Dafür schalten wir für Unternehmen auf Wunsch:

  • Stellenanzeigen in Fachmagazinen oder auf Online-Portalen
  • führen gezielt und diskret Direktansprachen (z.B. für die Executive Search) für Sie durch
  • werden als IT-Headhunter tätig
  • übernehmen den gesamten Bewerbungsprozess für Sie – von der Sichtung der Bewerbungen über das Führen von Job-Interviews bis hin zur Beratung oder dem Management von Verträgen.

Sie bestimmen jeweils selbst, welchen Umfang unsere Personaldienstleistungen für Sie haben soll. Unsere Verträge gestalten wir so flexibel, dass wir auch kurzfristig auf Bedarfsänderungen eingehen können. Ein typisches Beispiel dafür wäre, dass wir in Wachstumsphasen Ihre HR-Abteilung entlasten und den gesamten Rekrutierungsprozess bis hin zur Einstellung und der Organisation notwendiger Schulungen übernehmen. Ist der akute Personalbedarf gedeckt, passen wir den Vertrag entsprechend an.

Das Spektrum der von uns vermittelten Spezialisten umfasst den gesamten IT-Bereich. Cobalt vermittelt Fach- und Wirtschaftsinformatiker, Softwareentwickler, IT-Systemtechniker, IT-Informatik- sowie IT-Systemkaufmänner/frauen für

  • IT-Management, -Beratung und -Schulungen
  • Programmierung und Software-Entwicklung
  • Aufbau und Support der IT-Infrastruktur
  • Aufbau und Anpassung von ERP und CRM Systemen wie Navision, SAS, SAP etc.
  • Datenverwaltung und -analysen
  • Einkauf und Betrieb von IT-Anlagen

Für Bewerber: IT-Stellenangebote mit direktem Draht zum Personaldienstleister

IT-Profis sind derzeit sehr gefragt. Das bedeutet jedoch nicht, dass sich jeder Bewerber seine Stellen beliebig aussuchen könnte. Bewerber und Unternehmen müssen fachlich und menschlich zusammenpassen. Die richtigen Bewerber zu den richtigen Unternehmen zu bringen, ist das Ziel unserer IT-Recruiter. Wir wollen daher nicht nur die Unternehmen, für die wir arbeiten, so gut wie möglich kennenlernen, sondern auch unsere Bewerber. Ein Bewerbungsprofil ist für uns mehr als nur die Aneinanderreihung von Ausbildungs- und Berufsstationen: Wir schauen auf den Menschen hinter den Daten und fördern sein Vorankommen.

Aus diesem Grund haben wir für Bewerber zahlreiche kostenlose Serviceleistungen entwickelt. In unserer Stellenbörse finden Sie stets aktuelle IT-Jobs. Nutzen Sie dort bitte auch unsere Filterfunktionen. Sie können beispielsweise einstellen, ob Sie eine Interim- oder Festanstellung suchen, ob Sie Berufseinsteiger oder erfahrene Führungskraft sind oder auch in welcher Region Sie künftig gerne arbeiten möchten.

Aktivieren Sie doch auch gleich unseren Job-Alert. Dieser benachrichtigt Sie automatisch per E-Mail über neue, für Sie passende Stellenangebote.

Nutzen Sie die kostenfreie Karriereberatung von Cobalt

Im nach wie vor äußerst dynamischen IT-Umfeld ist es für Bewerber mitunter schwer einzuschätzen, wie hoch der eigene Marktwert ist. Häufig stellen sich Kandidaten Fragen wie diese:

  • Wie viel sind meine Erfahrungen (auf womöglich unterschiedlichen Positionen) tatsächlich wert?
  • Wo liegen meine Stärken, wo meine Schwächen?
  • Welche Qualifikationen sollte ich mir aneignen, um den nächsten Karriereschritt zu nehmen?
  • Sollte ich berufliche Veränderungen vornehmen, um meine privaten und beruflichen Ziele besser zu vereinbaren? Wenn ja, welche?
  • Wie sollte meine Bewerbungsmappe aussehen?
  • Wie verhalte ich mich beim Bewerbungsgespräch?
  • Wie bereite ich mich auf mein Vorstellungsgespräch vor?

Antworten auf diese Fragen erhalten Sie von unserem IT-Team im Rahmen unserer Karriereberatung. Alles, um was Sie dafür bitten, ist, sich erst einmal bei uns mit Ihrem Lebenslauf zu registrieren. In einem ersten Schritt prüfen wir Ihren Lebenslauf und ermitteln so womöglich schon potentielle neue Arbeitgeber für Sie, die Ihren Wunschvorstellungen entsprechen. In einem nächsten Schritt nehmen wir eine Potenzialanalyse vor, mit deren Hilfe wir Ihr Profil und Ihre künftigen Bewerbungen weiter schärfen und optimieren können.

Cobalt Recruitment freut sich, auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

 

Bildquelle: Shutterstock 

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