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Die Rolle des Corporate Real Estate Managers innerhalb des Immobiliensektors

Cobalt Recruitment ist eine immobilienspezifische Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften innerhalb der gesamten Wertschöpfungskette der Immobilie spezialisiert hat. Die Division Real Estate besetzt offene Stellen mit einem kaufmännischen Schwerpunkt in der Immobilienwirtschaft. Wir arbeiten hier für eine Vielzahl unterschiedlichster Unternehmen – vom klassischen Immobiliendienstleister über lokale und überregionale Handelsmarken bis hin zu multinationalen Konzernen aus Industrie und Produktion. Unsere Kundenbeziehungen sind auf ein detailliertes Verständnis des jeweiligen Unternehmens und die Anforderungen an die passenden Bewerber ausgelegt. Unser Ziel ist es maximale Zufriedenheit und Entlastung auf beiden Seiten - Unternehmen und Kandidat - zu schaffen, damit Sie Ihre Ressourcen für Ihr Kerngeschäft einsetzen können.

Suchen Sie fachkundige und motivierte Corporate Real Estate Manager?

Cobalt Recruitment unterstützt Sie bei der Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften mit einem konsistenten Recruitment-Prozess. Unser Ziel ist es fachkundige, qualifizierte und motivierte Immobilienexperten für Sie zu rekrutieren. Durch unseren Fokus auf die Immobilienbranche verstehen wir die von Ihnen zu besetzende Position bis ins Detail und begegnen den Kandidaten fachlich auf Augenhöhe. Neben der generellen Fokussierung auf Immobilienfunktionen, haben wir bei Cobalt uns noch weiter in die jeweiligen Fachebenen spezialisiert und damit die Divisionen Real Estate, Construction & Technical Real Estate, Legal, Finance & Accounting und Business Support etabliert. Innerhalb der Divisionen konzentrieren sich unsere Berater auf den jeweils relevanten Wertschöpfungsansatz. Corporate Real Estate Manager analysieren, steuern und optimieren Immobilienportfolien von Unternehmen, die Immobilien nicht als Wirtschaftsgut, sondern als Betriebsstätten in ihrem Bestand halten oder nutzen. Ziele sind u.a. eine optimale Flächenausnutzung sowie Produktivität unter Einbeziehung gesamtwirtschaftlicher Gesichtspunkte. Eine möglichst breite Immobilienkenntnis, idealerweise in sowohl kaufmännischen als auch technischen Grundlagenthemen sowie Projektmanagement-Fähigkeiten und eine interkulturelle Kompetenz und Verhandlungsgeschick zeichnen einen erfolgreichen Corporate Real Estate Manager aus.

Während des Rekrutierungs-Prozesses übernehmen wir den gesamten Suchprozess – bis Sie Ihren neuen Mitarbeiter gefunden haben. Hierzu gehören die Suche und die Ansprache sowie das Interviewen der Kandidaten. Nach einer ausführlichen Qualifizierung der Kandidaten erstellen wir individuelle Profile der Kandidaten, die die Vergleichbarkeit potentieller Arbeitnehmer sicherstellen. Durch das Profil bekommen Sie einen intensiven Einblick in die Talente und Fähigkeiten der Kandidaten. Unser Ziel ist es, Ihnen ein umfassendes und relevantes Verständnis der Person zu vermitteln.

Vielfältige Instrumente führen hierbei zum Erfolg. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung am deutschen sowie internationalen Markt verfügen wir über ein vielfältiges Netzwerk von mehr als 200.000 Kandidaten weltweit mit Immobilienhintergrund. Wir übernehmen die gesamte Anzeigenschaltung für Sie mit einem professionellen Lektorat und Mediendesign. Darüber hinaus sind wir auf die Direktansprache spezialisiert. Mit der Direktansprache finden wir die Kandidaten, die sich über den freien Markt von sich aus nicht aktiv auf Stellen bewerben. Wir schaffen den Bedarf beim Kandidaten, indem wir ihn direkt ansprechen und mit ihm sondieren inwiefern Ihr Unternehmen der nächste Schritt in seiner Karriere sein wird. Durch unsere Markt- und Branchenexpertise bieten wir Ihnen ein einmaliges Beratungskonzept zugeschnitten auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele.

Werden Sie Corporate Real Estate Manager!

Wir suchen für unsere Mandanten regelmäßig qualifizierte und fähige Corporate Real Estate Manager. Unsere Kunden kommen aus diversen Branchen, die Immobilien im eigenen Bestand verwalten oder verwalten lassen. Diese Unternehmen sowie deren interne oder externe Verwalter reichen von kleinen über mittlere bis hin zu großen Unternehmen und weisen individuelle Bedürfnisse der verarbeitenden Produktion oder der Bereitstellung von Dienstleistungen auf.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Verknüpfung, Koordination und Organisation aller relevanten unternehmensinternen Schnittstellen der Immobilienbereiche zu den anderen Unternehmenseinheiten. Es ist Ihre Aufgabe Immobilienan- und -verkäufe zu planen, steuern und durchzuführen. Die Vertragsgestaltung in Miet- und Kaufverträgen gehört zu Ihren Kernaufgaben. Darüber hinaus steuern Sie den langfristigen sowie kurzfristigen Immobilienbedarf einzelner Abteilungen.

Bei Ihrer Tätigkeit ist es notwendig die Bedürfnisse einzelner Nutzer ernst zu nehmen und den Betriebsablauf aufrecht zu erhalten. Die Produktivität der einzelnen Abteilungen hängt von Ihrer Arbeit entscheidend ab.

Neben der kaufmännischen Ausrichtung der Immobilienbestände müssen Sie ein Generalist sein. Die Immobilienabteilung eines Corporate-Unternehmens hält in der Regel lediglich Sie und Ihre Abteilung vor, wenn es um das Management der Immobilienbestände geht. In dieser Rolle ist es wichtig den Überblick zu behalten und auch in technischen, juristischen sowie buchhalterischen Fragen solide operative Kenntnisse aufzuweisen.

Kommen Sie auf uns zu!

Als führende Personalberatung für die Immobilienbranche vereinbaren wir gerne ein unverbindliches erstes Gespräch mit Ihnen, um Ihnen unsere Leistungen im Detail zu präsentieren. Unser Ziel ist es, für Sie den passenden Kandidaten zu finden!

Möchten Sie Kandidat bei uns werden? Dann begleiten und beraten wir Sie bei Ihrer Karriereplanung und finden für Sie das ideale Unternehmen. Wir freuen uns dazu im ersten Schritt über Ihren Lebenslauf, den Sie entweder online bei uns hochladen oder sich damit auch direkt an einen unserer Fachberater wenden können.

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