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HCM Inhouse Consultant (m/w/d)

Ref: PSc/1281328
Gehaltspaket
Verhandelbar
Ort
Deutschland, Bayern
Bereich
HR & Business Support, HR
Datum
28 Februar 2019
Vertragsform
Festanstellung

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen aus dem Bereich der chemischen Industrie. In seiner über 100- jährigen Geschichte konnte sich unser Mandant zu einem der Weltmarktführer im Bereich der Spezialchemikalien entwickeln, welche in unterschiedlichen Branchen und Bereichen zum Einsatz kommen.
Mit über 600 Mitarbeitern und mehreren Standorten weltweit befindet sich das Unternehmen weiterhin auf Wachstumskurs, wobei die Themen Nachhaltigkeit, Energiemanagement und Umweltschutz im Fokus stehen. Mehrfache Zertifizierungen, unter anderem nach ISO 50001, untermauern dieses hohe Verantwortungsbewusstsein.
Auf Grund dieses Wachstums, suchen wir für unseren Mandanten einen HCM Inhouse Consultant (m/w/d) für den Standort München.
Neben spannenden und vielfältigen Aufgaben in einem international agierenden Unternehmen können Sie ein sehr gutes Betriebsklima, welches insbesondere durch Loyalität, Fairness und Toleranz geprägt ist, sowie eine große Hilfsbereitschaft im Team erwarten. Interne Bildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Teamevents, ein attraktives Gehaltspaket und umfassende Sozialleistungen runden das Angebot ab.

Das Aufgabengebiet 

  • Begleitung der Implementierung eines HCM-Systems, von der Auswahl eines geeigneten Systems über die Abstimmung mit den jeweiligen Anbietern bis hin zur Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Ganzheitliche HCM Beratung und -Modulbetreuung mit Fokus auf den Bereichen Personaladministration, Personalabrechnung und Zeitwirtschaft
  • Mitarbeit an HCM Projekten (Fit-Gap-Analyse, Beratung, Konzeption, Implementierung, Customizing) mit der Perspektive, die (Teil-) Projektleitung zu übernehmen
  • Prozessanalyse und -design der neugestalteten und optimierten Geschäftsprozesse im HR / HCM Kontext sowie Planung von Integrations- und User Acceptance Tests
  • Beratung des Managements und der Fachbereiche in HR / HCM Fragestellungen
  • Durchführung von Workshops und HR / HCM Anwenderschulungen

Das Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Bezug zu HR oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit ähnlichem Hintergrund
  • Fundierte Prozesskenntnisse der Personalwirtschaft durch mehrjährige Berufspraxis in einer Personalabteilung oder einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Erfahrung in der Einführung, Implementierung, Anwendung und Betreuung eines HR / HCM -Systems
  • Generelle Affinität zu IT Systemen zur Abbildung der Unternehmensprozesse
  • Fundierte Kenntnisse auf den Gebieten des Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrechts sowie der Zeitwirtschaft
  • Offener, systematischer und ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie hohe Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive Zeugniskopien und unter Nennung der Referenznummer PSc/1281328 an bewerbung@cobaltrecruitment.com oder rufen Sie unseren vom Mandaten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Patrick Schön unter +49 (0)89 2154 77 836 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. 

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