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Geschäftsführer Finanzen (m/w)

Ref: AB/1278477
Gehaltspaket
€110,000 - 135,000 per annum + Bonus plus GF Benefit
Ort
Deutschland
Bereich
Financial Services, Asset Management
Datum
19 Februar 2018
Vertragsform
Festanstellung

Unser Mandant, ein in zweiter Generation familiengeführtes Unternehmen, wurde in den 1980er Jahren in Frankfurt am Main gegründet. Somit blickt man auf mehr als 30 Jahre Erfahrung im Immobilienankauf, der Projektentwicklung und der Bestandsbewirtschaftung zurück. Der Immobilienbestand mit Fokus auf Büroimmobilien wurde durch eine konsequent an den Markt angepasste Modernisierung bzw. Projektentwicklung stetig weiterentwickelt. Die Objekte werden professionell verwaltet, instand gehalten und erfolgreich vermietet.

Die Vereinigung aller immobilienrelevanten Bereiche im Unternehmen (u. a. Verwaltung und Vermietung, Technik, Instandhaltung, Architektur, Bauzeichnung, Bauleitung, Buchhaltung und Finanzen, IT sowie Backoffice) und die enge Verzahnung bzw. Bündelung der Kompetenzen gewährleisten schnelle Entscheidungen sowie eine langjährige, vertrauensbasierte und nachhaltige Mieterbetreuung.

Das Unternehmen will die Geschäftsführung auf längere Sicht erweitern. Daher wird für die neu geschaffene Position ein Leiter Finanzen, Controlling und Personal (m/w) am Firmensitz in Frankfurt am Main gesucht. Der erfolgreiche Bewerber (m/w) wird in Kooperation mit der bestehenden Geschäftsführung arbeiten und für die Bereiche Finanzen, Accounting, Controlling sowie Personal verantwortlich sein. Sie werden die Geschäftsführung mit Ihrer fundierten Erfahrung, viel Engagement und Ihrer unternehmerischen Herangehensweise strategisch sowie operativ unterstützen und nachhaltig das Unternehmen mitgestalten. Nach erfolgreich absolvierter Probezeit wird Ihnen die Prokura erteilt mit der Perspektive, in die Geschäftsführungsebene aufzusteigen, das Unternehmen mitzuprägen und die Geschäftsführung zu zweit fortzuführen.  

Das Unternehmen weist eine geringe Personalfluktuation, ein beständiges, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Management sowie eine langjährige, verlässliche und professionelle Zusammenarbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf.

Das Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die finanzielle Strategie-/Unternehmensplanung in enger Kooperation mit der Geschäftsführung sowie dem Inhaber
  • Verantwortlich für die Bereiche Finanzen, Accounting, Controlling und Personal sowie fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter
  • Finanzen:

o  Erstellung von Budget-, Liquiditäts- bzw. Businessplänen für die relevanten Bereiche und Übernahme der Verantwortung für Finanzierungsprojekte

o  Verantwortlich für die Betreuung und Neugewinnung von Banken- sowie Finanzierungspartnern

o  Auswahl und Ansprache der Bank- bzw. Finanzierungspartner und Vorstellung der Finanzierungsstruktur(en)

o  Gestaltung der Finanzierungsparameter entlang der Angebots-/Term-Sheet-Phase bis hin zur Vertragsunterzeichnung; eigenverantwortliche Verhandlung von Kreditverträgen

o  Ansprechpartner (m/w) für verschiedenste Vermögensfragen

  • Accounting:

o  Verantwortung für die Erstellung bzw. Konsolidierung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB

o  Ansprechpartner (m/w) in kaufmännischen Angelegenheiten gegenüber Banken, dem externen Steuerberater und Wirtschaftsprüfern

  • Controlling:

o  Forecasting, Liquiditätssteuerung für das Unternehmen und die verwalteten Investmentstrukturen, Management-Reporting und Budgetierung

o  Anfertigung von aussagekräftigen Controllingdokumenten und Monatsreportings

o  Prüfung und Bewertung von Projekten sowie Kapitalstrukturen unter Berücksichtigung der Portfoliostrategie bzw. steuerlicher und rechtlicher Gesichtspunkte

o  Durchführung von GuV-, Investitions- und Rentabilitätsrechnungen sowie Cash-Flow-Betrachtungen

o  Stetiger Ausbau des Controllingsystems/der Budgetoptimierung

  • Personal:

o  Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung

o  Strategische Weiterentwicklung der bestehenden Abteilungen/Mitarbeiter

o  Personalbetreuung (Troubleshooting) und -verwaltung (exkl. Abrechnung)

Das Anforderungsprofil

 

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften oder mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Mehrjährige und nachweisbare Berufserfahrung mit erwiesener Erfolgsbilanz im Immobilienbereich in einer vergleichbaren Position in der Finanzwirtschaft oder in einer größeren Stiftung
  • Idealerweise derzeitige Anstellung bei einem (Immobilien-)Investor, einer Beteiligungsgesellschaft oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
  • Exzellente Kenntnisse der gängigen Controllinginstrumente
  • Führungspersönlichkeit mit hohem Maß an Engagement, Integrität und pragmatischer Herangehensweise
  • Tatkräftige und ideenreiche, unternehmerische Persönlichkeit mit der Fähigkeit, die Initiative zu ergreifen und fundierte Entscheidungen zu treffen
  • Teamfähigkeit und Teamorientierung
  • Professionelles Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsstärke und selbstständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität
  • Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse

 

Das Angebot

 

  • Vertrauensposition in einem familiär geführten Unternehmen
  • Unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten
  • Kurze Entscheidungswege
  • Professionelles und loyales Team
  • Ein moderner Arbeitsplatz in Frankfurt a. M.

 

Interesse geweckt?

 

Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Referenznummer AB/1278477 per E-Mail an bewerbung@cobaltrecruitment.com oder rufen Sie im Vorfeld unsere spezialisierten, von unserem Mandanten exklusiv beauftragten Berater Herrn Anthony Baumruk und Herrn Daniel Bauer unter der Telefonnummer +49 (0)69 3 4877 4471 an, um Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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