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(Junior) Consultant (m/w/d)

Ref: KBL/22022019
Gehaltspaket
Verhandelbar
Ort
Deutschland, Bayern
Bereich
Cobalt Recruitment, Junior Recruiter
Datum
22 Februar 2019
Vertragsform
Festanstellung

Als Spezialist für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (m/w/d) in der Immobilien-, Immobilienfinanzierungs- und Baubranche ist Cobalt Recruitment seit über einem Jahrzehnt sehr erfolgreich in ganz Europa sowie in Neuseeland tätig. Nachdem wir 2008 unsere erste deutsche Niederlassung in Berlin eröffneten, sind wir heute in den sechs Immobilienzentren Deutschlands mit über 100 Beratern (m/w/d) vertreten.

Unsere Kernkompetenz liegt in der Identifikation und Gewinnung von hoch qualifizierten Bewerbern (m/w/d) in den Bereichen Festanstellung und Interim Management durch anzeigen- und datenbankgestützten Suchen und ebenfalls die diskrete Direktansprache von geeigneten Kandidaten (m/w/d) am Markt. 

Zur Erweiterung unseres dynamischen und kollegialen Teams am Standort München suchen wir aktuell einen engagierten, zielstrebigen und vertriebsaffinen (Junior) Consultant (m/w/d).

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie komplexe Rekrutierungsprojekte von der Identifikation und Erstansprache potentieller Mandanten sämtlicher Größen und Arten, über die eigenständige Auftragsverhandlung auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene, die professionelle Suche und Ansprache von Kandidaten, die Begleitung des Interview Prozesses auf Mandanten Seite bis zum erfolgreichen Abschluss der Vermittlung von Bewerbern selbständig abwickeln. 

Wir bieten ein tolles Arbeitsumfeld, attraktive Vorteile für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter (m/w/d) sowie einen Karriereweg, der zu Ihnen passt! 

Das Aufgabengebiet 

  • Akquise (telefonische Ansprache, Terminfindung und -wahrnehmung) deutschlandweiter Mandanten
  • Beratung und Auswahl geeigneter Rekrutierungsmethoden bzw. -instrumente
  • Analyse der Kundenbedarfssituation und Formulierung von Stellenausschreibungen
  • Identifikation qualifizierter Kandidaten (m/w/d) aus den Bereichen Office Management, HR und Marketing und deren Direktansprache
  • Sichtung und Bewertung von eingehenden Bewerbungsunterlagen
  • Durchführung von Interviews mit Kandidaten (m/w/d) und Erstellung von Kandidatenprofilen
  • Einholung von Referenzen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene
  • Beratung der Kunden bei der finalen Kandidatenauswahl und bei der Vertragsausgestaltung
  • Auf- und Ausbau langfristiger, vertrauensvoller Mandantenbeziehungen sowie von Netzwerken aus relevanten Marktteilnehmern 

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (FH, BA oder Universität) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen
  • Der Aufgabe entsprechende Berufserfahrung in der Personalberatung bzw. -vermittlung 
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
  • Ausgeprägte Passion & Talent für seriöse und professionelle Vertriebsaktivitäten
  • Offene, empathische Persönlichkeit und notwendiges Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Ausgeprägte Teamplayer-Eigenschaften, Begeisterungsfähigkeit sowie innovatives Denken und Handeln
  • Genauigkeit, Verlässlichkeit sowie hoher Qualitätsanspruch an die eigene Leistung
  • Sichere, vorzugsweise verhandlungssichere, Englischkenntnisse
  • Anwendungssichere MS Office Kenntnisse setzen wir voraus 

Interesse geweckt? 

Bei Fragen zu der ausgeschrieben Stelle steht Ihnen vorab gerne Frau Katharina Šestan telefonisch unter +49 (0) 89 215476784 zur Verfügung. 

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Referenznummer KBL/22022019 an bewerbung@cobaltrecruitment.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über den hier integrierten Bewerbungsbutton auf unserer Webseite. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Lesen Sie hier unsere aktuelle Datenschutzerklärung.

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