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Vorbereitung auf Interviews

Vorstellungsgespräche sind ein wichtiger Teil des Einstellungsprozesses. Umfassende Vorbereitung ist von höchster Wichtigkeit. Es gibt zahlreiche Bücher und Webseiten, die Sie auf ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch vorbereiten sollen.

Um Ihnen etwas Zeit und Mühe zu sparen, haben wir für Sie einige Hinweise und Tipps zusammengestellt, die Ihnen bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche helfen sollen.

Das Wichtigste vorab

  • Seien Sie pünktlich
  • Seien Sie zu allen Aspekten des Unternehmens und der Vakanz vorbereitet
  • Achten Sie auf ein professionelles Äußeres
  • Halten Sie Augenkontakt
  • Haben Sie einen festen Händedruck
  • Sprechen Sie niemals negativ über andere
  • Zeigen Sie Begeisterung
  • Zeigen Sie eine positive Einstellung
  • Seien Sie selbstbewusst
  • Stellen Sie viele Fragen

Recherchieren Sie zum Unternehmen. Versuchen Sie so viel wie möglich über das Unternehmen herauszufinden, bei dem Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen sind. Ihr Gesprächspartner auf Unternehmensseite wird beeindruckt sein, wenn Sie so viel Interesse zeigen und Erkundungen zum Unternehmen eingeholt haben. Je mehr Sie über Ihren potentiellen Arbeitgeber wissen, umso leichter fällt Ihnen später die Entscheidung, ob das Unternehmen das richtige für Sie ist. Außerdem erhöht dieses Wissen die Qualität der Vorstellungsgespräch für Sie und unseren Auftraggeber, da Sie im Gespräch Nebensächliches weglassen und sich auf die wichtigen Gesprächsinhalte konzentrieren können.

Gehen Sie Ihren Lebenslauf noch einmal durch

Ihren eigenen Lebenslauf sollten Sie genauso gut kennen, wie Ihre eigene Westentasche. Wenn Sie eine auf Ihrem Lebenslauf basierende Frage falsch beantworten, verlieren sie bei Ihrem potentiellen Arbeitgeber jegliche Glaubwürdigkeit.

Stellen Sie sicher, dass Sie die Beschäftigungszeiträume Ihrer früheren Arbeitsstellen kennen. Sie sollten sich Ihren Lebenslauf vor dem Vorstellungsgespräch durchlesen und ihn darüber hinaus ausgedruckt mit zum Gespräch nehmen, damit Sie darauf basierende Fragen so sicher wie möglich beantworten können.
Üben Sie, Fragen für Vorstellungsgespräche zu beantworten

  • Hier finden Sie einige typische Fragen, die Ihnen gestellt werden könnten:
  • Erzählen Sie mehr über sich.
  • Was wissen Sie über unser Unternehmen?
  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Weshalb suchen Sie eine neue Stelle?
  • Erzählen Sie mir mehr über Ihren Hintergrund und Ihre Erfolge.
  • In welchem Zusammenhang steht Ihr Hintergrund zu dieser Position?
  • Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
  • Wie würden Sie Ihre aktuelle berufliche Leistung beschreiben?
  • Welche Hobbys haben Sie?
  • Warum möchten Sie diese Stelle?
  • Welche anderen Stellen ziehen Sie in Betracht?
  • Warum sollten wir gerade Sie einstellen?

Am Interviewtag selbst

Seien Sie bereit, Fragen zu stellen. Das wird Ihren potentiellen Arbeitgeber beeindrucken. Es zeigt ihm, dass Sie an der Stelle interessiert sind und mehr über das Unternehmen erfahren möchten. Denken Sie daran, dass der Arbeitgeber sich auch bei Ihnen vorstellt. Erstellen Sie eine kurze Liste mit auf Ihrer Recherche und möglichen Anliegen basierenden Fragen.

Hier sind einige Fragen, die Sie eventuell stellen möchten:

  • Was sind einige Dinge, die vom Inhaber dieser Stelle erwartet werden?
  • Gibt es genormte (Mindest-)Ziele?
  • Welche Verantwortung ist mit der Position verbunden?
  • Weshalb ist diese Position vakant?
  • Welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden sich in ein paar Jahren bieten?
  • Wie würden Sie das Team/die Unternehmensphilosophie beschreiben?

Einige weitere Tipps

Kleiden Sie sich dem Anlass entsprechend. Der erste Eindruck, den Sie bei dem zukünftigen Arbeitgeber hinterlassen, wird immer auf Ihrem Äußeren basieren. Erscheinen Sie zum Vorstellungsgespräch immer in angemessener Geschäftskleidung und überprüfen Sie vor dem Gespräch Ihr Aussehen.

Sie haben für den ersten Eindruck nur einige Sekunden Zeit. Nutzen Sie diese.

  • Wissen Sie genau, wo das Vorstellungsgespräch stattfindet.
  • Planen Sie Ihre Ankunft für mindestens 10 Minuten vor dem Termin. Kommen Sie niemals auch nur 1 Minute zu spät.
  • Achten Sie auf einen verbindlichen und festen Händedruck.
  • Warten Sie darauf einen Stuhl angeboten zu bekommen, bevor Sie sich setzen.
  • Sitzen Sie aufrecht und schauen Sie jederzeit aufmerksam und interessiert.
  • Seien Sie sowohl ein guter Zuhörer als auch ein guter Kommunikator.
  • Schauen Sie dem Interviewer beim Sprechen in die Augen.
  • Versuchen Sie den Interviewer so zu lenken, dass er Ihnen die Position und Aufgaben früh im Vorstellungsgespräch beschreibt, damit Sie Ihren Hintergrund, Ihre Fähigkeiten und Leistungen auf die Position beziehen können.
  • Versuchen Sie, Ihre guten Argumente beim Interviewer auf ehrliche, sachliche Art und Weise ankommen zu lassen.
  • Teilen Sie dem Interviewer mit, wenn Sie an der Position Interesse haben

Sein Sie nicht entmutigt, wenn keine Zusage getroffen wurde. Der Interviewer möchte sich vor einer Entscheidung vermutlich mit anderen im Unternehmen absprechen oder möglicherweise Vorstellungsgespräche mit weiteren Bewerbern führen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass das Vorstellungsgespräch nicht gut läuft, zeigen Sie Ihre Entmutigung nicht. Manchmal entmutigen Interviewer Sie zum Testen Ihrer Reaktion.

Danken Sie dem Interviewer immer für seine Zeit und Berücksichtigung

Wenn Sie die Stelle und das Unternehmen spannend finden, zögern Sie nicht, dies auch deutlich zu machen. Hinterlassen Sie nicht den Eindruck, dass Sie gebeten werden wollen.

Senden Sie nach dem Vorstellungsgespräch eine kurze Nachricht oder tätigen Sie einen Anruf

Rufen Sie den Interviewer ein bis zwei Tage nach dem Interview an oder senden Sie eine E-Mail. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie sich gefreut haben ihn kennenzulernen und danken Sie für seine Zeit. Erinnern Sie ihn nochmals daran, dass Sie sehr an der Chance interessiert sind.

Setzen Sie sich außerdem mit Ihrem Berater bei Cobalt in Verbindung und informieren Sie ihn über Ihren Eindruck von dem Gespräch. Gegebenenfalls hat Ihr Cobalt Berater bereits eine erste Rückmeldung vom Unternehmen oder möchte mit Ihnen das weitere Vorgehen besprechen.

 

Erfahren Sie, wie Sie die meistgestellten Fragen in Bewerbungsgesprächen beantworten.

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