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Lebenslaufoptimierung

Ein Lebenslauf ist immer Marketing in eigener Sache. Sein Zweck ist es, Türen für Vorstellungsgespräche zu öffnen. Ein erstklassiger Lebenslauf sollte Ihre Leistung und Ihren Wert für das Unternehmen kurz, genau und pro-aktiv beschreiben.

Insbesondere wenn Sie mit einem hochkarätigen Personalberater wie Cobalt Recruitment zusammenarbeiten, können wir allein Ihnen keine Vorstellungsgespräche organisieren, wenn Ihr Lebenslauf nicht vollständig, aussagekräftig oder in einem angemessenen Layout verfasst ist.

Im Folgenden finden Sie einige Tipps zur Optimierung Ihres Lebenslaufes:

Allgemein

  • Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf leicht lesbar, präzise und treffend ist.
  • Gehen Sie auf jedes in der Stellenbeschreibung genannte Auswahlkriterium ein.
  • Achten Sie darauf, dass diese auch im Hauptteil des Lebenslaufs aufgeführt sind.
  • Verwenden Sie Stichpunkte.
  • Achten Sie darauf, dass alles inhaltlich richtig ist.
  • Quantifizieren Sie stets Ihre früheren Erfolge und Leistungen – benennen Sie nicht nur Ihre alltäglichen Tätigkeiten.
  • Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie für den Arbeitgeber tun können. Beziehen Sie konkrete Beispiele mit ein.
  • Seien Sie konkret. Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche und beziehen Sie nur die Dinge ein, die Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten unterstreichen.
  • Achten Sie stets auf korrekte Rechtschreibung und Grammatik; lassen Sie gegebenenfalls einen Zweiten Ihren Lebenslauf lesen, um Fehler zu vermeiden.

Format und Struktur

Bereiten Sie für den Anfang eine Liste mit Ihren Schlüsselkompetenzen und Fähigkeiten vor, die für Ihren Arbeitgeber von Bedeutung sein werden. Gehen Sie analytisch vor und identifizieren Sie Ihre wichtigsten Verkaufsargumente, die Sie von Ihrer Konkurrenz abheben.

Die gebräuchlichsten Inhalte:

  • Oben auf der Seite sollten sich Ihr Name, Ihre Anschrift sowie Kontaktinformationen finden.
  • Schreiben Sie ein etwa dreizeiliges Profil, das Ihre Persönlichkeit, Kenntnisse und Ziele zusammenfasst.
  • Listen Sie Ihre Arbeitserfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf. Beginnen Sie mit Ihrer aktuellen Stelle. Zählen Sie die Unternehmen auf, für die Sie gearbeitet haben, dazu jeweils die Zeiträume ihrer Anstellungen sowie eine kurze Beschreibung Ihrer Position. Anfangs- und Enddatum Ihrer früheren Arbeitsstellen sollten Monat und Jahr enthalten. Authentifizierungen und Mitgliedschaften sollten aktuell sein.
  • Schreiben Sie unter jede Ihrer Stellen (idealerweise in Stichpunkten) einige Zeilen zu Ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Die aktuelleren Stellen erfordern allgemein mehr Einzelheiten.
  • Der Abschnitt zu Hobbies und Interessen sollte kurz gehalten werden. Jede Information sollte relevante Fähigkeiten für die angestrebte Stelle verdeutlichen und etwas Wesentliches über Sie aussagen.
  • Fügen Sie einen Abschnitt mit allgemeinen Details zu Ihrer Ausbildung ein. Konzentrieren Sie sich hierbei auf Ihre weiterführende Bildung. Hier sind nur selten sehr detaillierte Angaben nötig, besonders nicht bei Führungskräften mit umfassender Branchenerfahrung.
  • Fügen Sie, wo für Ihre Karriere zutreffend, andere Qualifikationen ein – Kurse und Weiterbildungstage, die Ihnen in Ihrer Position helfen, da diese Ihrer Bewerbung zusätzlich Gewicht verleihen.
  • Sie können entweder Referenzen anführen oder einfach die Zeile „Referenzen auf Anfrage erhältlich“ einfügen.

Cobalt Recruitment hat ein Lebenslaufmuster entwickelt, welches Ihnen Ihr zuständiger Berater bei Bedarf gerne zur Verfügung stellt. Nutzen Sie Ihren CV als persönliches Marketinginstrument und präsentieren Sie Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse in Ihrem individuellen Stil!

 

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Fachlicher oder chronologischer Lebenslauf? Welche Variante ist optimal für Ihre Bewerbung? Lesen Sie hier unsere Ratschläge zu diesem Thema.

Hat der Lebenslauf ein Teilziehl erreicht und Ihnen ein Bewerbungsgespräch eingeholt, können Sie hier erfahren, wie Sie sich optimal darauf vorbereiten.

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